【主持人】：大家好！今天我们非常高兴邀请到了龙岗区人力资源服务中心六级其他管理岗职员孙渊源及嘉宾靳先生、吴小姐、谢先生来到访谈现场交流，访谈的主题是：保民生促发展，助力劳动者实现技能提升。

　　【主持人】：您好，深圳作为经济特区、先行示范区和科技创新前沿城市，产业升级迅速，新兴行业不断涌现，如人工智能、低空经济、数字IT等。今天请您接受采访，主要是请您介绍一下，在助力产业升级和高质量发展方面，我们中心都有哪些务实举措？

　　【孙渊源】：助力产业升级和经济高质量发展，我们中心有很多有效的措施。就我分管的工作来说，措施之一就是通过开展免费的公益性职业技能培训，帮助劳动者快速提升岗位技能，满足产业发展对高素质人才的需求，推动产业结构优化升级，增强城市经济竞争力。

　　【主持人】：刚刚您提到的公益性职业技能培训，是在怎样的背景下实施的呢？

　　【孙渊源】：我们开展公益性职业技能培训，主要依据国家下发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》以及省、市关于实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的决策部署。为了确保工作稳步推进，我们成立了区级的三项工程领导小组，制定了专门工作方案。近三年来，龙岗区人力资源局紧紧围绕辖区产业转型对技能人才队伍的建设需求，累计组织164个班次，开展了涵盖广府风味菜、眼镜定配、无人机驾驶、人工智能等81个工种的公益性培训项目。

　　【靳先生】：公益性职业技能培训怎样匹配企业的用人需求呢？

　　【孙渊源】：每年培训的开展，我们都在全区企业中开展广泛调研，以企业真实需求为基础，精心设置培训课程。2024年，我局围绕龙岗区“11+2”“3+4”重点产业集群部署，以及现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域需求量大或者市场紧缺的职业（工种），聚焦“低空经济”“人工智能”“粤菜师傅”“新业态—直播电商”等八大领域，开展了包括人工智能工程技术、无人机驾驶、大数据工程技术等42个公益性职业技能培训项目，截至目前已开设42个班次培训1740人。

　　【吴小姐】：您刚才介绍，今年公益性职业技能培训已培训了1700多人了，这个培训量还是挺大的。报名参加培训需要满足什么条件吗？

　　【孙渊源】：我们主要面向以下人员开展公益性职业技能培训：1.法定劳动年龄内的龙岗区户籍人员（男16-60岁，女16-55岁）；2.龙岗区正常缴交社会保险费人员（以失业保险为准）；3.登记失业人员；4.实名登记离校两年未就业的龙岗区高校毕业生；5.本市高校或本市户籍在市外高校的毕业年度毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班），以及人力资源社会保障部门部署开展的特定领域专项培训任务的特定群体开展。只要符合以上条件之一，均可报名参加培训。

　　【主持人】：在数字化、智能化快速发展的大背景下，如何确保公益性职业技能培训的内容和形式与时俱进，更贴合城市发展需求呢？

　　【孙渊源】：在课程内容方面，我们深入调研龙岗区产业的发展现状与趋势，了解不同人群对公益培训的具体需求。比如，面向新兴产业从业者，我们开展人工智能、大数据等前沿技术的应用培训；对传统产业工人，提供智能制造流程等相关培训。同时以国家政策为导向，围绕辖区发展战略和产业升级不断优化设置培训内容。

　　在形式方面，采用线上线下相结合的培训方式，如线上理论教学、案例分享，线下实践操作、交流研讨等。利用线上平台打破时空瓶颈，扩大培训覆盖范围，线下则增强实践效果和互动性；利用大数据分析学员的学习行为和需求，为其提供个性化的学习方案和推荐课程，提高培训的针对性和效果。

　　【谢先生】：有意向的市民怎么样参加培训？

　　【孙渊源】：我们采用线上报名方式。第一步：申请人登录“i深圳”APP选择“龙岗区”；第二步：登录成功后，选择“i培训”模块(须实名认证)；第三步：选择培训项目—点击报名即可。

　　【主持人】：好的，非常感谢您作出的详细解答，让大家进一步了解了技能人才培养的举措。今天的访谈到此结束，谢谢您。特别感谢靳先生、吴小姐、谢先生参加我们本次访谈活动。

　　【孙渊源】：感谢对我们公益性职业技能培训工作的支持！主持人，三位嘉宾，再见！

　　【靳先生、吴小姐、谢先生】：再见！