4月9日，广东省就业工作考评组一行8人，在深圳市人力资源和社会保障局许少英副局长的陪同下，对代表我市迎检的龙城街道紫薇社区公共就业服务窗口进行了实地检查。考评组组长杨锡昌对紫薇社区的就业服务工作进行了高度评价，认为该社区推行的就业创业“五清”管理法，应在省、市就业系统予以推广。

　　紫薇社区是省级文明社区、广东省充分就业星级社区。近年来，该社区将就业服务工作与社区重点工作紧密结合，积极探索，大胆创新，使社区工作呈现出生机勃勃的新局面：一是注重紧密结合打造“文明型街道”建设工程。持续开展就业服务“送政策、送岗位、送温暖”活动，赋予“文明型街道”建设新内容。特别关注辖区内的困难家庭，保证每个家庭有一人上岗，确保每个家庭都有经济来源。2011年，社区对累计认定的就业困难人员354人，以灵活就业、推荐上岗等形式进行安置，使就业安置率达到100%。规范就业服务文明用语和服务方式，提倡“换位思考”，使“文明型街道”建设贯穿在行动上，落实于细节中。二是注重紧密结合维稳促和工作。把贯彻落实就业优惠政策作为消除隐患的重要配套措施，使就业服务成为解决社会矛盾的融合剂；特别是将参战优抚涉核人员作为就业服务重点，对其加大就业援助力度，近年来根据相关优惠政策为25名参战涉核人员申请就业困难开通了绿色通道，并在区、街帮助下，为其部分子女解决了就业岗位，使这一重点人群保持稳定，减轻了社会压力。三是注重紧密结合服务型社区创建。以紫薇花园为试点，成立了新型的“社工+义工+社区社会组织”运作模式的“一站式”社区服务中心，为社区居民提供心理咨询、劳动就业、养老助残等专业化服务，开设“心灵对话”屋、“四点半”课堂。充分发挥社区就业服务平台作用，实行就业创业服务“五清”管理法，即：下岗失业情况清、技能特长清、择业意愿清、安置去向清、离退休人员生存状况清。积极开展以“人文龙岗，和谐家园”为主题的关爱未成年人、关爱来深建设者、关爱弱势群体、关爱就业创业行动，想居民所想、急居民所急。四是注重紧密结合民生服务创新。将失业女性作为重点服务对象，引导其提升就业期望，避免因生儿暂时失业、育儿长期失业；在开展对低保和残疾人的服务工作中，把发放低保金与提供职业指导结合起来。就业服务过程中，始终坚持“三问三帮”，即问困难程度、问就业状况、问真实需求，帮转变观念、帮寻找岗位、帮解决难题，使就业服务在扶贫帮困中发挥了重要的支持作用。

　　没有创新就没有发展。2011年，紫薇社区在市、区、街道的正确领导和上级业务部门的大力支持下，全面完成了与街道办下达的就业创业工作目标任务，全年共登记办理失业证285人，平均失业周期控制在6个月以下，城镇居民登记失业率控制在0.12%；多渠道安置各类失业人员282人，失业人员就业率达98.9%；就业困难人员实现安置率100%；“零就业家庭”始终动态归零。