今年是龙岗区“大职训”体系建设综合改革元年，为进一步“摸底”龙岗区技能人才情况，推动技能人才多元化评价工作开展，今年8月起，龙岗区人力资源局联合区总工会举办了全区职业技能竞赛活动。为了办好此次竞赛，主办方结合龙岗区产业定位和发展方向，兼顾行业需求，比照历年竞赛情况，选定汽车维修工、护理员等6个2015年市技能人才紧缺职业目录工种开展职业技能竞赛。据了解，在报纸、新媒体等多渠道的大力宣传下，此次大赛吸引了557人报名参与。目前，竞赛已进入收尾阶段，有221人进入决赛。

　　值得关注的是，各竞赛项目前九名参赛选手将获颁荣誉证书和奖金，并可根据人才引进政策规定，获得相应入户积分奖励。同时，鉴定合格者除领取相关职业资格等级证书，条件符合者可申领职业培训和技能鉴定补贴，也成为了吸引参赛者的“香饽饽”。

　　据悉，主办方采取了一系列措施来确保此次竞赛的公平公正。一方面，将承办、考评进行分离，由承办机构负责竞赛的组织及培训、提供竞赛场地及设备，区职训中心和龙岗职业技能鉴定所负责竞赛的考务；一方面，为增强比赛的专业性，与行业协会、企业进行合作，并首次异地聘请考评员，保障护理员、数控铣床操作工等工种考评质量。此外，主办方还结合行业特点，将部分工种实操分值占决赛分值比重首次提高至80%。

　　龙岗区职训中心有关负责人表示，本次竞赛的举办是整合各方资源、探索评价内容、手段、方式及开展技能人才多元化评价的初始创新。下一步，将加强对行业评价委员会的建设，促进技能人才多元化评价向纵深开展。