8月8日，区人力资源局在旭程电子（深圳）有限公司举行2018年劳资纠纷处置及行政执法业务培训，区街劳动部门60名业务骨干参加了本次培训班。

　　培训班在区人力资源局余似锦副局长带领下首先参观了“劳资命运共同体”创新服务中心，旭程公司负责人介绍了服务中心建设情况，分享了旭程公司的传统文化、食堂文化、军事文化，以及在和谐劳资关系建设中的宝贵经验。

　　随后，区人力资源局围绕“员工的长久利益、企业的长期发展、社会的长治久安”三方面内容，向培训学员及企业员工阐释了“劳资命运共同体”的核心内涵，将和谐劳资关系建设上升到理论高度，并结合案例有效传播了我区在和谐劳资关系建设方面的最新成果。接着，所有参训人员在旭程公司进行了业务培训，聆听专家讲解劳资纠纷化解处置的理论与实务，并就执法过程中的疑难复杂问题进行了深入探讨。

　　通过为期一天的培训，提高了全区劳动系统干部队伍对“劳资命运共同体”的认识，也有利于提升劳资纠纷处置及劳动监察执法水平。