为贯彻落实区委区政府工作务虚会议精神，谋划2019年工作思路，12月19日，区人力资源局召开工作务虚会议，副处级以上干部、局属各部门主要负责人参加了会议。

　　会上，各部门简要介绍2018年工作情况，重点汇报了2019年工作思路，围绕工作焦点、难点、痛点，重点讲问题、讲不足、讲思路、讲对策。各分管领导对分管的业务分析了存在问题，并对分管部门提出工作要求。

　　最后，李相宏局长作了讲话，认为这是一次集思广益、凝心聚力、共谋发展的会议，促进了沟通交流，找出了工作的短板和不足，有助于以更宽广的视野、更良好的协作来推动新一年的工作。

　　李相宏指出，局领导班子充分肯定全局过去的一年努力，工作成效明显，亮点突出，成绩有目共睹；但同时也要看到人力资源事业仍然面临不少的困难和挑战：人才支撑与产业发展的要求仍然有差距，人力资源服务产业的发展优势有所减弱，高技能人才供给不足，新形势下劳动关系工作面临极大的压力和挑战，队伍建设仍有待加强。

　　对下一步的工作，李相宏要求全力抓好“七个一”，分别是：紧扣一个核心——党的领导和党的建设，用好关键一招——改革创新，增强一个效应——人才磁吸效应，做强一个产业——人力资源服务产业，稳控一个关系——劳动关系，办好一个培训——“龙岗第一课”培训，优化一项服务——就业创业服务。

　　今后，区人力资源局将围绕区委区政府中心工作，抓重点、破难点，拼搏进取、攻坚克难，奋力在“朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例”的征途中做出新的更大贡献。