今年以来，深圳市龙岗区人力资源局联合深圳市龙岗区总工会持续加大技能人才培养力度，整合协调社会各界资源，争取到鸿蒙生态软件测试与质量保障、智能网联汽车装调运维员等6个市级竞赛项目落地龙岗，实现以赛培才、以赛引才，为龙岗高质量发展提供人才支撑。8月9日，深圳市第十六届职工技术创新运动会暨2026年深圳技能大赛——育婴员职业技能竞赛决赛在龙岗区圆满落幕。作为深圳市连续举办八年的市级一类技能竞赛，本次赛事再次点燃了育婴服务领域的技能热情，48名选手在模拟育婴场景中同台竞技，共同推动育婴服务从“经验型”向“专业化、标准化、数智化”迈进。4名选手凭借过硬实力脱颖而出，荣获“深圳市技术能手”称号。

　　搭建平台，高质量检验育婴实力

　　本次竞赛由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会主办，深圳市龙岗区人力资源局、深圳市龙岗区总工会、深圳市携创高级技工学校共同承办。

　　决赛设置“孕期引导+资源咨询”“照护引导+发展测评”“发展引导”三大实操模块，不仅聚焦0-3岁婴幼儿照护服务的同时，同时还关注孕妇、产妇的护理及引导。比赛现场，选手根据赛场提供的实操任务书，以“实操+口述”相结合的方式完成竞赛。重点考核选手实际操作的规范性、熟练性、实用性、创新性及实际应用、应急处置等能力和技巧，全面检验选手在生活照料、健康管理、早期学习支持等方面的综合素养。

　　以赛促干，全方位彰显专业温度

　　本次竞赛不仅是一场技能比拼，更是一次育婴服务理念的升级引领。竞赛要求选手深入了解不同年龄阶段婴幼儿身心发展的特点，熟悉生活照料、安全看护、健康管理、早期学习支持、合作共育、培训指导等内容，掌握各模块操作的基本方法与要求，同时将贯穿于育婴照护服务全过程。

　　赛事将“婴幼儿情绪安抚”“家庭照护指导”“应急情况处置”等暖心服务场景深度嵌入考核，倒逼选手把科学养育、积极回应、安全健康、关心关爱等“软素养”变成可量化、可评价的“硬功夫”。选手既要拼熟练度和精准度，也要看眼里有没有“光”，手里有没有“暖”，话里有没有“暖”，这正是“幼有所育、幼有善育”在实操层面的落地。

　　强化统筹，高标准落实承办任务

　　赛前，承办方充分发挥学校专业优势，组织行业专家深入调研，结合竞赛技术文件反复优化赛场流程；针对参赛选手特点，精心设计了线上线下相结合的赛前培训，帮助选手补齐短板、提升实战能力。

　　比赛当天，专业的赛事服务团队，从场地布置、设备调试到现场引导、后勤保障，每一个环节都做到细致周到。选手们纷纷表示，赛场的专业氛围和贴心服务让他们能够安心发挥，赛出水平。

　　以赛育才，筑牢技能人才底盘

　　这次赛事承办，是龙岗区人力资源局推动技能人才队伍建设的一次生动实践。赛事不仅为育婴服务人才搭建了展示风采、切磋技艺的舞台，更验证了“以赛选才、以赛育才、以赛聚才”的路径。

　　接下来，龙岗区人力资源局将继续聚焦技能人才高质量发展，以竞赛为抓手，联动各方资源，持续壮大育婴服务等领域技能人才队伍；同时，不断丰富竞赛载体、拓展覆盖范围，推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，为龙岗区建设现代化城区典范提供坚实而温暖的人才支撑。