近日，深圳市低空经济产业融合创新联合体成立大会在龙岗区全球鹰无人机公司总部召开。深圳市人力资源和社会保障局、龙岗区人力资源局相关负责同志及联合体各成员单位代表出席了会议。

　　作为全市首个促进人力资源服务业与制造业融合发展的创新联合体，该联合体深耕低空经济领域，落地运营后，将为深圳低空经济迈入“产业链与人才链深度协同、全链条贯通发展”规范化新阶段提供重要的实践范例。

　　聚焦痛点，构建“两业融合”新生态

　　针对当前低空经济产业链资源分散、人才供需失衡、产教衔接不畅等痛点，龙岗区人力资源局在深圳市人力资源和社会保障局的指导下积极作为，推动成立了该联合体。全球鹰（深圳）无人机有限公司作为人力资源服务机构，联合深圳市低空经济科技学会、好盈科技等9家行业龙头单位共同发起组建深圳市低空经济产业融合创新联合体。

　　联合体旨在搭建一个共建、共享、共赢的产业协同发展平台，构建“制造+培训+认证+就业”深度协同的“两业”融合生态，推动人力资源服务全链条赋能低空经济产业高质量发展。

　　创新举措，打造人才供给“蓄水池”

　　联合体实施多项创新举措，重点解决制造企业的“用工难、用工贵”与人才的“就业难、匹配慢”问题。

　　提供人力资源全链条服务：联合体依托全球鹰作为专业人力资源服务机构的枢纽地位，打通“选、育、用、留”全周期管理链条，坚持“培训+认证+就业”的一体化基地建设，秉承“会飞、会用、会修”三位一体培养模式，确保人才培养质量。建立低空经济人才信息库和用工需求库，通过优质人力资源服务，为低空经济制造业企业提供高水平人才。提供创业服务，孵化创业项目，丰富低空经济生态。

　　推动标准共建与产教评融合：联合体将发挥深圳市低空经济科技学会及龙头企业技术优势，牵头编制测绘、消防等领域竞赛标准及全国性教材，并联合部分高校共建课程体系。共同推进职业技能标准建设，制定技能培训标准、人才评价标准及作业安全规范，助力行业规范化发展。

　　强化资源共享与示范推广：联合体成员将开放生产基地、实训场地及应用场景，打造“两业”融合示范基地，通过常态化举办技能竞赛、行业论坛及资源对接会，向全行业推广先进经验。

　　实干笃行，锚定高质量发展目标

　　围绕“到2027年建成覆盖全产业链的人才培养与认证体系”这一总体目标，联合体已制定了详实的“施工图”与“时间表”：

　　在人才培养规模上：计划年均开展低空技能人才培训1万人次以上，年完成技能认证2000人以上，确保持证人员就业率稳定在90%以上。

　　在就业服务成效上：将建立覆盖珠三角的跨区域就业服务网络，每年向联合体制造企业派遣人才不少于1000人，实现跨区域就业输送2000人以上。

　　在产业示范带动上：力争联合制定行业标准不少于4项，计划在2026年孵化创业公司5家，2027年孵化10家以上，覆盖低空物流、文旅、植保等细分领域。

　　下一步，龙岗区人力资源局将持续关注并支持联合体的建设发展，引导其充分发挥“链主”作用，吸纳更多产业链上下游优质企业加入，以人才筑基、以标准赋能，助力深圳低空经济高质量发展，为人力资源服务业与制造业融合发展作出更大贡献。