马龙委员：

　　您好！关于第20240113号提案《关于加强专业支持和人文关怀提升公职人员心理健康水平的建议》收悉，结合我局职责，现将有关汇办情况答复如下：

　　一、探索事业单位工作人员招聘业务增加心理测试环节

　　近年来，我局组织区属事业单位工作人员公开招聘中，部分招聘批次加入了心理素质测试环节，将心理素质测试作为拟聘人选后续岗位安排的参考。

　　二、组织事业单位工作人员“雏鹰训练营”，关注新引进人员心理健康

　　我局联合区委组织部、区委党校举办2023年事业单位工作人员初任培训班暨“雏鹰计划”龙岗训练营，组织全区23个单位的33名新聘事业单位工作人员参加培训。培训采取“课程+宣讲+行走+实践”等开展多站联程训练，课程既包含龙岗区情、基层治理等能力提升课程，又包含户外行走、现场教学等综合素质课程，为新聘事业单位工作人员加快角色转变、适应新工作岗位、做好心理素质建设提供有力支撑。

　　三、下一步工作计划

　　马龙委员提出《关于加强专业支持和人文关怀提升公职人员心理健康水平的建议》，聚焦公职人员心理健康，从加强专业服务、人文关怀、舆论支持和制度建设等方面提出建设性意见建议，对进一步加强我区公职人员队伍建设有积极推动意义。接下来，我局将结合职责，进一步加强事业单位工作人员心理健康水平建设支持力度，与区委组织部、区委党校联合探索在事业单位工作人员“雏鹰计划”龙岗训练营课程中增加心理健康相关课程，做好事业单位工作人员心理健康培训等工作；同时，积极建议各单位在队伍日常管理中进一步加强人员人文关怀。

　　专此函达。

　　深圳市龙岗区人力资源局

　　2024年7月8日

（联系人：崔培超，联系电话：28911303）