尊敬的张艳霞委员：

　　您在区政协六届四次会议上提出的《关于推进龙岗区城市生命线安全产业发展的建议》（第20250053号）提案收悉。我局作为主办单位，高度重视，按照提案建议，会同区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局、区应急管理局研究，现将回复意见答复如下：

　　一、关于建议一的回复意见

　　经我局会同区工业和信息化局共同研究，回复意见如下：一是制定了《龙岗区发展和改革专项资金关于支持新能源、安全节能环保产业高质量发展实施细则（试行）》，对安全应急产业企业在研发、中试、应用示范等各个阶段给予一定的资金扶持。目前产业政策正在按照上级部门要求进行修订；二是委托第三方机构开展有关龙岗区大力发展安全节能环保产业集群的若干措施的课题研究报告，进一步明确安全应急产业的发展方向和目标，为服务辖区相关企业和对外招商引资提供引导；三是有关税收优惠方面，根据财政部有关规定，地方政策不允许涉及税收减免等相关条款。

　　二、关于建议二的回复意见

　　经我局会同区工业和信息化局共同研究，回复意见如下：

　　根据市委市政府关于战略性新兴产业集群和未来产业发展2.0版指示精神，龙岗区将着力以产业集群化规模化发展加快构建符合“三性三化一力三基”的现代化产业体系，推动全区产业变革、效率变革、质量变革。

　　（一）明确龙岗区安全应急产业发展细分赛道

　　重点发展公共安全监测预警技术装备、应急减灾卫星通信系统、应急抢险装备、安检人像识别等应急安全细分领域，加快培育安全应急隐形冠军、专精特新“小巨人”企业，提升产业链关键环节配套能力和集群效应。大力发展信息化应急管理产品，推广“互联网+应急产业”模式应用，推进应急物资管理软件开发与系统集成、信息安全软件与服务等安全服务业发展。支持应急制造业从以制造为中心向以服务为中心转变，重点推进总集成总承包及全生命周期运营服务、个性化设计、在线监测等。

　　（二）支持安全应急产业与区内优势产业融合发展

　　顺应安全节能环保产业多行业交叉、多技术融合的发展特点和趋势，加强安全应急企业与电子信息、生物医药、新能源汽车等战略性新兴产业和未来产业的融合，创新行业应用场景，形成安全应急行业解决方案。

　　（三）全方位推动安全应急产业高质量集聚发展

　　依托中海信创新产业园国家应急产业示范基地，结合城市安全风险管控与应急处置体系建设需求，大力发展高端安全应急关键装备；依托电子信息产业优势，结合全市“1+11+N”应急管理监测预警指挥体系建设，应用北斗等先进技术，大力发展高精度监测预警产品，打造高效智能的城市防火防灾预警监测体系，数字化赋能防控应急能力，提高全过程安全风险管控能力，重点发展超前感知、监测预警、故障诊断、实景仿真、辅助决策、指挥调度等技术装备，建设城市安全风险监测预警应急管理部重点实验室、城市公共安全综合实验平台(基地)等创新载体，实施一批技术研发和应用示范项目。

　　三、关于建议三的回复意见

　　经我局会同区科技创新局、区应急管理局共同研究，回复意见如下：一是制定实施科技企业研发投入扶持政策，鼓励传感设备、物联网、云平台、监测服务等城市生命线产业相关企业，持续加大研发投入，开展具有创新性和突破性的核心技术研发，对符合条件的城市生命线产业领域的国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、广东省专精特新中小企业每年给予最高400万元研发资助；二是制定实施科技计划项目配套扶持政策，引导城市生命线产业领域的企事业单位积极承担国家、省、市重大科技专项，按照不超过上级立项部门资助资金的20%给予最高200万元扶持；三是龙岗区正在建设“龙岗应急管理监测预警指挥平台”，加快整合全区生命线工程安全领域分散独立、碎片化、烟囱式物联感知资源，为城市安全管理工作提供支撑。该平台建设项目预计今年下半年完成验收。

　　四、关于建议四的回复意见

　　经我局会同区人力资源局共同研究，回复意见如下：

　　（一）优化人才政策吸引优秀人才

　　2023年出台了《深圳市龙岗区人力资源专项资金支持高端紧缺人才发展实施细则》，积极引进优秀人才来我区创新创业。一是设立优秀毕业生生活补贴，对新引进优秀毕业生给予一次性3万元生活补贴；二是对符合条件的产业链重点人才给予奖励，最高不超过30万元；三是设立深圳创新创业大赛国际赛获奖青年人才奖励，并指导建立了龙岗国际人才创业园，充分依托国际化人才交流合作平台加大引才力度，集聚国际高端人才，促进产业创新发展；四是设立“深龙引才奖”，支持人力资源服务机构、行业协会、驻外机构、社团组织等为我区企业引进优秀人才，对同等层次人才的人力资源服务机构等单位给予奖励；五是鼓励用人单位培养创新领军人才，对培养包括但不限于国家、广东省重大人才工程入选者等的用人单位给予每家每年不超过100万元奖励。

　　（二）多层次招聘体系助力人才引进

　　　一是启动2024年“龙岗优企名校行”“优才中国行”“百校行”等各类品牌招聘活动。2023年共举办各类赴外校招活动45场，服务企业440家次，提供优质岗位1.7万个，达成就业意向1.4万人，促成康冠科技、精密达智能等公司签订校企合作协议近300份；二是开展2024年“春风行动”公益招聘会。区、街、社区、企业四方联动，形成合力，2-4月在全区11个街道持续开展40场现场公益招聘会，并设置多个就业服务点，为求职者提供劳动法律法规、就业政策等咨询；三是“一码通”数字赋能打破就业信息壁垒。“e招聘”平台与龙岗人才大市场线上线下融通，深入开展“直播+”等系列“百校千企”网络招聘活动，与“i龙岗”数据共享搭建企业免费招聘平台，为各类求职者提供海量优质岗位。

　　（三）加强校企合作促进人才培养

　　将校企合作纳入龙岗区技能人才引进“蓝领聚龙”系列活动，通过“请进来”的方式开展校企联谊。区属各街道相关部门视实际情况分别组织举办1场“校企联谊”技能人才培养引进合作交流会，邀请辖区10家以上技术岗位需求较集中的重点企业参会，邀请6家以上省内外技术院校参会，通过搭建平台，促成校企双方在技能人才培养、引进等方面的深度合作。

　　（四）指导培训机构培养安全领域人才

　　充分调动心守护应急救护职业培训中心、龙诚职业培训学校等民办职业培训机构对于开展紧急救助员、应急救护员等安全产业技能培训的积极性，增强职业技能培训的针对性、有效性，为城市生命线安全产业精准输送技能人才，2023年以来累计培养城市生命线安全领域技能人才2500余人次。

　　专此函复。

　　深圳市龙岗区发展和改革局

2024年12月10日