“今年我们的重点工作是推广各个险种覆盖面，努力达到老有所养、病有所医、工伤有补偿、失业有救济的民生福利状态。”社保龙岗分局相关负责人透露，该局今年将努力落实社保新规，做好相关工作。

　　大力落实非户籍员工失业险参保工作

　　“今年1月1日起，在龙岗区就业的来深建设者在用人单位缴纳个人失业保险满一年，非本人意愿中断就业，在劳动保障所办理了失业登记的人员可领取失业保险金。”社保龙岗分局工作人员告诉记者，交满一年可领取一个月的失业保险金，保险金按照当年本市本年度月最低工资80%发放。该局将进一步做好《深圳经济特区失业保险若干规定》的宣传组织实施，实现户籍人口失业保险参保全覆盖，并大力落实非户籍人口的失业保险参保工作。在人力资源等相关部门的配合下，落实失业保险待遇发放工作，充分发挥失业保险基金促进再就业的作用。该局还将以机关事业单位机构改革为契机，理顺机关事业单位职员的参保性质分类，完善各项业务操作流程，推进机关事业单位保险工作，联合龙岗区财政局等单位，推进财政统发系统升级改造，实现聘任制公务员参保“网络化”。

　　推进社会化养老工作

　　今年，社保龙岗分局将推进社会化养老工作，社保服务窗口覆盖全区143个社区，方便退休老人指纹采集，实现退管工作的全面延伸。“我们将根据养老保险新条例及时调整养老保险待遇，及时准确完成全区退休人员基本养老保险待遇调整发放工作，保障退休人员基本生活。”社保龙岗分局工作人员告诉记者，该局将通过医保政策倾斜、社保卡与社康中心绑定等政策引导参保人到社康中心就医。在现有定点医疗机构193家、定点药店91家的基础上，加大定点机构“覆盖化”力度，满足参保人就近就医需求。

　　与此同时，该分局将进一步加强自身人员管理，继续做好机构改革和业务下放后工作人员心理调适工作。并定期召开征收、工伤、养老等培训会议，加强组织实施《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》、《深圳经济特区失业保险若干规定》等社保新规，切实提高工作人员的经办能力，加强干部队伍作风建设，深化干部职工责任意识，努力建设一支政治强、业务精、充满活力、敬业奉献的社保经办队伍。