一、2025年上半年工作总结

　　（一）纵深推进污染防治攻坚，推动辖区环境质量提升

　　锚定大气、水、土、固废等环境要素目标攻坚任务，全面巩固提升辖区环境治理成效。截至5月31日，全区空气质量优良率为90.7%，臭氧评价浓度156μg/m3，PM2.5累计平均浓度为19.8μg/m3，PM10累计平均浓度为36.9μg/m3。龙岗区优良河长占比72.59%，优良河长同比增加21.09公里。辖区重点建设用地安全利用率100%，重点行业一般工业固废综合利用率达95%，危险废物、医疗废物全量安全处置。

　　（二）“双碳”引领绿色低碳实践，擦亮“两山”基地金字招牌

　　深化碳足迹碳标识体系建设，积极组织召开重点行业企业碳管理与减污降碳培训，系统推动“碳画像”调研、“低碳领跑者”建设。推进碳达峰碳中和试点示范建设。巩固近零碳试点项目、减污降碳协同控制标杆项目建设成果，同步强化碳中和评价试点申报、减污降碳协同控制标杆项目创建宣传辅导。开展龙岗区2024年度示范区和“两山”基地保誉工作。

　　（三）“生”态筑基展现“生”动龙岗，点亮生态保护新图景

　　举办深圳市5·22国际生物多样性主题宣传活动，系统展示深圳生物多样性保护成绩，破圈发布龙岗生态IP“岗岗”和城市生灵地图。开展生物多样性调查监测，共记录维管植物448种，野生动物259种。开展生态保护修复项目监管工作。

　　（四）高效执法织密监管网络，助力环境治理能力现代化

　　深化“局队合一”执法协同作战模式，组建技能人才专家库，截至5月31日，累计开展执法检查1451家次，立案65宗，实际处罚金额达340.1万元，执法效能持续增强。建立“方案先行、分类压减、积案化解、交叉互评、通报预警、渠道畅通”的生态环境信访工作体系，截至5月31日，办理全口径渠道来源信访投诉件累计14796宗，民生诉求案件满意率为100%，满意率全市排名前列。强化风险分级监管、定期研判宣贯、特殊时期管控等关键环节，累计排查企业661家次，发现安全隐患均督促闭环整改；督促指导48家涉辐射活动诊疗机构依法办理辐射安全许可证，筑牢核与辐射安全防线。

　　（五）惠企服务践行“有商机”理念，以改革治理助推绿色高质量发展

　　召开促高质量绿色发展座谈会，举办“搭场景，找市场”生态环保产业专场推介活动，力促企业供需精准对接。形成宝龙科技城，平湖、坪地街道105平方公里的清单式管理范围，多项目豁免环评手续，已完成11个清单类项目承诺书公开。高位推动电镀企业入园治理工作，印发区治理工作方案，成立以区领导任组长的工作专班。截至6月15日，推动34家专业电镀企业签订协议整合为13个园区，目前均已开展改造方案编制工作。

　　（六）多元共治构建“大生态”格局，奋力打造基层环境治理典范。

　　与区法院、水务、城管、规自等部门建立生态环境损害修复常态化协作机制，推出区生态修复基地全景地图。成功推动龙岗区1家环境教育基地入选国家级青少年生态文明教育实践场馆。依托“六五环境日”主题活动，成立绿色联盟并发布生态损害赔偿替代性共建机制，同步开展“搭场景 找市场”活动。试点“自然笔记”生态教育项目，在深圳大学附属坂田学校等校落地，探索“政府引导、学校主体、社会参与”教育模式。

　　二、2025年下半年工作计划

　　（一）强攻坚，持续深入打好污染防治攻坚战

　　大气方面，大力推动氮氧化物（NOx）和挥发性有机物（VOCs）减排，开展“十五运会及残特奥会”空气质量保障工作，力争赛事期间环境空气达到优良水平。水方面，强化横向沟通，纵向协调，会同相关部门协调解决惠州三河涞水水质异常、雨季溢流污染等问题。

　　（二）促发展，坚定走好绿色低碳发展之路

　　“双碳”工作方面，积极推进“碳画像”和低碳试点示范建设工作，做好全国低碳日宣讲活动。生态保护工作方面，持续开展生物多样性本地调查监测和生态保护修复项目监督工作，策划开展“公民科学家”培养计划活动，以龙城公园为试点打造龙岗区生物多样性体验地试点。

　　（三）严执法，全力织密环境执法监管网络

　　执法方面，集中力量打击自动监测数据弄虚作假、逃避监管排放污染物、非法处置危险废物等违法行为。大幅提升在线监控、视频监控等科技手段应用。环境安全方面，高质量完成安全隐患整改销号、环境风险预警、隐患排查和应急值守工作，提升环境安全管控和应急处置能力。信访方面，加强人防技防，针对重大信访信息及时预警；通过领导包案、提级办理、联合会商，综合施策推动重点案件“事心双解”。

　　（四）严落实，周密开展下半年各项重点工作

　　一是环保督察整改，组织落实第二轮中央、省生态环境保护督察反馈意见2025年整改任务；配合开展督察整改任务销号工作；提前谋划做好第三轮中央督察迎检准备工作。二是电镀企业入园，制定完善园区化改造工作流程，全面启动“三个一批”治理工作，组织签订异地安置和搬迁入园相关协议，完成专业电镀企业升级改造方案审核；做好定期调度和进展汇报，推动工作专班各成员单位协同联动、精准发力，确保工作高效落实。