2012年，区职业训练中心坚持实施“大培训、大提升”战略，把全年定为“服务年”，主动贴近龙岗发展大局,全力推进职教改革，全面加大基地建设和技能人才培训力度，创新开展户籍居民就业创业培训和社区教育，服务产业转型升级和社会建设，各项工作取得了明显成效，为龙岗区转型升级和跨越争先做出了积极贡献。

　　一、2012年工作总结

　　（一）大力推进职业技能培训“138”工程（即1个职教园区、3个集聚性职业训练基地、8个区域性职业训练基地。目前已建成4个训练基地（包括现代制造业、现代服务业、眼镜产业、平湖区域训练基地）

　　一是积极推动深圳市职业教育园区落户龙岗，主动与市教育局沟通联络，上报了市职业教育园区项目建议书，并协助开展相关选址研究。目前市教育局已有初步意向将市职教园区落户龙岗，正着手开展前期准备工作并上报市发改委。

　　二是推进战略性新兴产业（宝龙）实训基地选址工作。根据深府函【2012】99号文中明确推进“138”工程建设及国土委龙岗管理局的要求，7月份正式上报选址意见书。

　　三是充实完善现代制造业训练基地设备设施，打造示范基地。完成电工实训设备、快速成型制造设备的年度安装调试工作和电子工艺实训设备招标工作。

　　四是加快区域性特色产业实训基地建设。与武汉大学深圳研究院签署龙岗移动互联网创新基地建设项目协议，与横岗力嘉创意文化产业园共建现代印刷技术培训基地项目正式启动，与华夏动漫公司达成共建动漫产业训练基地意向。

　　(二)大力开展技能人才培训

　　采取“2.5+0.5”为主的培训模式，以职业训练基地为主体并带动成校，主要面向区属重点企业，同时辐射中小企业，开展“订单”培训、定向培训及委托培训，缓解了企业用工压力，受到企业好评。至11月底已为群达模具等近300家企业培训2.56万名技术工人，提前和超额完成区政府白皮书年度培训2.5万人目标任务。

　　（三）大力实施居民培训“金桥行动”

　　加大就业创业培训力度，推动区府办首次发文实施居民培训“金桥行动”。面向居民开办社工、插花、护理、电工等实效、实用的培训项目，确保有培训愿望的失业人员100%参加培训，提升居民素质和就业能力，全年培训居民超4218人次，工种超22个。

　　（四）大力创建“全国社区教育实验区”和“深圳市学习型社区”

　　按照区政府工作报告要求，全面铺开向教育部申报“全国社区教育实验区”工作。（目前全国有县（区）2858个，取得“全国社区教育实验区”称号的只有56个。）

　　一是广泛动员。以区委、区政府名义召开创建“全国社区教育实验区”暨“深圳市学习型社区”动员会，层层落实创建责任，逐级分解申报迎评任务。

　　二是精心组织开展多层次、多形式的教育培训活动。充分利用3个职训基地、8个成校(分部)和106个社区学校，以及33家社会培训机构举办社区教育活动近1000场，参加社区教育活动138万人次，教育活动培训量占全区常住人口73%。同时，持续开展学历教育，各成校（分部）积极与中山大学、广东医学院、学圳大学等十多家大专院校合作，开设法律、会计、行政管理等多个专业共28个班次，在读学生近2000多人。

　　三是按照市教育局统一部署，扎实开展了以“加快发展继续教育，努力建设学习型社会--迎接党的十八大顺利召开”为主题的“2010年全民终身学习活动周”活动，全区有3个职业训练基地、8个街道社区教育中心、106个社区学校和33家社会培训机构参与到活动中，推出免费培训项目近50个，参与教育培训活动近26万人次，荣获“优秀组织奖”。

　　（五）大力整顿机关作风，抓好党风廉政建设

　　一是深化学习教育。精心部署动员，把2012年列为中心作风建设年，印发了学习教育各阶段实施方案，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题,使整顿工作做到有的放矢。

　　二是坚持责任到人，努力把党风廉政建设工作落到实处。中心年度工作目标责任书中对党风廉政建设工作任务进行了分解安排，将各项具体任务落实到每一个干部头上，形成党支部统一领导，部门各负其责，群众积极参与的全方位预防和治理格局。

　　三是固本清源，廉洁自律工作机制。先后制定了《区职业训练中心建设廉洁城区工作方案》和《龙岗区职业训练中心深入推进廉政风险防控工作实施方案》，对实训基地设备采购、户籍居民培训、干部选拔等业务流程中的风险点采取了重点防控措施。

　　龙岗区职业训练中心

　　2013年3月6日