2026年上半年，龙岗区工商联紧扣区委、区政府中心工作，强化思想政治引领，聚力服务发展大局，优化企业服务生态，各项工作取得阶段性成效。

　　一、2026年上半年工作情况

　　（一）强化政治引领，组织根基更加牢固

　　1.凝聚共识优化结构。召开七届四次执委（理事）会议暨全国两会精神学习会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，增补执委会成员，优化队伍结构。吸纳10家市、区商协会为团体会员，进一步拓展覆盖面与代表性。

　　2.纵深推进“百千万工程”。 召开秘书长工作会议，全面部署年度工作，摸排街道商协会省内结对共建情况。5家商协会建立结对共建关系，6家正积极谋划。全系统参与“百千万工程”及公益慈善捐款捐物超270万元。

　　3.推动现代企业制度建设。制定三年实施方案，遴选15家执委企业为试点，推荐康冠科技、康弘智能、唯特偶3家企业为首批典型案例报送单位。在执委会议上全面部署建立完善中国特色现代企业制度工作，并开展专题调研，探索制度创新路径。

　　4.商协会治理从严规范。召开主席（会长）会议、秘书长会议，分析整治部分商协会乱象，此前存在“党建未入章程”问题的8家商协会已全部完成整改。联合区委社工部对区交通运输协会、民企商会、横岗街道商会等开展专项换届检查。组织坂田街道商会、五华经济促进会、经济合作促进会等开展述职交流。

　　（二）聚焦中心大局，服务发展精准有力

　　1.拓展“以商招商”渠道。依托商协会资源优势，完善招商联络机制，赴江苏江阴、苏州、上海、福建泉州等地开展招商，多渠道推介龙岗产业园区与优惠政策。上半年收集有效招商线索15条，成功推动深圳金迈克精密涂层精加工、中宝恒创供应链总部、深圳出众管理咨询总部3个项目落户龙岗，任务完成率过半。

　　2.完成海外引才目标任务。通过精准摸排、广泛发动，发挥商协会及执常委企业力量，摸排近10家商协会、近30家执常委企业，对接哈工大、深信大等高校资源，挖掘并报送3个海外引才人选，指导完成系统材料申报。

　　3.助力“鸿蒙之区”和“All in AI”战略。举办“鸿蒙聚能 智创龙岗”执委会议，发布华南三弦OpenClaw YO2 AI终端、怡丰自动化鸿蒙优塔(UTA)、今天国际AI+智慧物流解决方案等8款深度融合鸿蒙生态的创新产品，并邀请专家开展鸿蒙专业培训。对接区政数局，谋划AI鸿蒙智能体搭建工作，形成初步方案。推动商协会举办鸿蒙座谈会、头脑风暴会6场次，指导企业布局鸿蒙应用及智能硬件。

　　（三）优化服务平台，企业获得感持续提升

　　1.构建企业国际化服务网络。链接区委统战部、出海基地等资源，梳理海外商协会32家、海外联络点26个，形成海外资源清单。联动区企业国际化服务基地、产服集团、中小企业会客厅等，建立常态化合作机制，定期发布出海咨询及海外采购订单。举办“深约APEC 智链硅谷”龙岗与硅谷企业资源对接洽谈会、“数智她时代·破局新海途”坂田巾帼女企业家产业沙龙、“品牌出海・越南渠道交流会”等出海活动12场次。持续上线“龙岗智造·三新优品”小程序，丰富产品品类。编译中英文版《龙岗区工商联会员企业终端产品汇编》，拓宽企业出海渠道。

　　2.深化“商会+司法”调解机制。走访调研各街道商会，收集掌握调解工作情况、培训需求及意见建议，与区法院对接研讨优化案件分拨机制、培训计划。召开总结交流会，组织商协会开展经验分享。各商会调委会承接涉企纠纷265宗，成功调解121宗，涉及金额783万元。“创新‘商会+司法’多元调解机制 高效化解商事领域矛盾纠纷”案例入选全省工商联实践创新成果。

　　3.企业服务阵地优化升级。 联合平湖、布吉、吉华等6个街道商会，区电子行业联合会、生态环境产业协会等12个行业协会轮值运营民营企业家交流服务中心。接待阿富汗商团、马来西亚深圳总商会等，探讨两地营商环境及出海商机。上半年开展各类企业交流、专题培训等活动50余场，服务覆盖1500多人次。

　　4.常态化政企沟通走深走实。区工商联、各商协会共开展集体直联活动40场次，与职能部门沟通互动。全系统走访企业518家，与企业负责人、高管深入交流，调研掌握企业发展情况。邀请区工商联兼职副主席举办4场主席（会长）接待日活动，进一步畅通政企沟通渠道。

　　（四）深化党建引领，正确政绩观入脑入心

　　1.扎实推进学习教育。通过“三会一课”、主题党日等载体，组织辖属党组织和党员开展学习宣讲224场次，发放《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等学习资料500余册，参与党员超5000人次。组织辖属123个党组织召开年度组织生活会，完成民主评议党员工作，通过深入坦诚的交流，进一步增强党员的纪律意识和责任担当。

　　2.打造党建业务融合品牌。以龙岗版图“东西南北中”五大片区为活动矩阵，创新开展“深化党建引领 聚力融合创新”党建活动季系列活动。各片区发挥“牵头人”示范带动作用，累计开展各类主题活动7场次，覆盖党员及企业代表500余人次，形成“片区联动、资源共享、抱团赋能”的生动局面。举办党组织书记“百件实事行”成果展，依托微信公众号开设宣传专栏，对25个典型案例进行推广。

　　3.夯实“两个覆盖”基础。压实党建第一责任人职责，完成2025年党组织书记述职考评工作，有效激发头雁效应。深化“益企行”走访调研，累计走访企业及商协会32家，通过“诉求收集-问题交办-跟踪问效”闭环机制，切实为企业纾困解难。开展春节及“七一”前走访慰问活动，累计慰问党员24人次。落实非公领域党员成才激励机制，奖励党员54名。按要求做好省、市、区“两优一先”和区党代表人选推荐工作。

　　二、2026年下半年工作计划

　　（一）加强思想引领，把牢政治方向。探索开设“亲清政商共学班”，推动涉企部门干部与民营企业家同堂培训。常态化开展民营经济人士理想信念教育，创新开展“深圳企业家日”系列活动，弘扬优秀企业家精神。继续动员会员企业及商协会以捐资捐物、消费助农、教育帮扶等形式参与“百千万工程”，推动更多商协会建立省内结对共建关系。以宝龙街道商会会员企业为试点，联合相关机构，调研会员企业在产权、治理、管理等方面建立制度的障碍，开展龙岗区工商联会员企业中小企业建立中国特色现代企业制度难点与突破路径调研，全年推动50家执委企业建立完善中国特色现代企业制度，推动民营企业治理现代化。

　　（二）聚焦创新融合，赋能产业升级。完善“产品清单”与“场景清单”，梳理产品并挖掘潜在鸿蒙应用场景；联动区场景办、商务局等部门为鸿蒙产品“搭场景”，组织商协会开展鸿蒙相关培训；完成AI鸿蒙智能体搭建。联合各商协会开展境外参展，组织商协会与海外重点商团签订战略合作协议；编制完善《龙岗商协会海外仓及联络点共享地图》《海外商团资源清单》；链接市有关部门资源，主动收集APEC相关资讯，推动其与区内企业贸易合作及产业链对接。持续完善推广“龙岗智造·三新优品”小程序，扩大在龙岗“虚拟社区”的影响力，助力拓展海外市场。组织合规宣讲培训，赋能企业构建合规管理体系；深化常态化政企沟通，开展政企直联活动，带领执常委走进名企、走进职能部门，落实主席（会长）接待日制度。

　　（三）聚力招商引资，汇聚产业资源。依托各商协会资源优势，持续完善招商联络机制，联合各商协会广泛摸排会员企业产业链上下游发展情况，及时上报招商线索，并根据线索情况赴重点省市开展招商，多渠道推介龙岗区产业园区、招商载体及优惠政策，引导企业推荐上下游合作伙伴落户。推动3个产业链项目及2个生态鸿蒙项目落地，并协助企业做好产值、税收、投资等数据上报工作，确保应统尽统。

　　（四）完善调解机制，提升解纷实效。联合区法院举办季度培训，邀请专业调解员授课，提升商会调解员综合素质；与区委政法委对接，为商会调解员开通“人工智能辅助调解系统”账号，借力AI工具提升调解成效；多渠道加强宣传推广，全年调解涉企纠纷不少于1000宗。

　　（五）规范组织运行，激发内生动力。召开相关培训，指导完成相关街道商会的换届工作。继续联合区委社工部等部门，召开秘书长交流会，对商协会乱象工作进行整治，推动商协会规范化健康发展。

　　（六）增强非公党建合力，凝聚奋进力量。持续深化学习教育，巩固学习教育成果。丰富“党建活动季”活动，推动五大片区活动常态化、品牌化。继续开展“益企行”走访调研，更好解决企业难题。加强商协会党建，推动党组织有效参与商协会重大决策。严格按程序做好发展党员和“两代表一委员”推选工作。