上半年，园山街道全面落实区委“All in AI”“鸿蒙之区”建设战略，锚定“四有”发展目标，牢牢把握“十五五”开局关键节点，树牢“事交我办无问题”鲜明导向，全力拼起步、促突破，全域发展稳步提质，交出阶段性亮眼答卷。

　　一、2026年上半年工作总结

　　（一）强数智、提质效，积蓄跨越发展的“强劲势能”

　　紧扣街道“2+3”产业格局，成功引进18个优质项目。深耕“1+6+5+29”立体服务体系，走访企业1010家次，办结诉求291件。“智戴”优势蓄力跃升，联动区工信局打造深圳智能眼镜总部基地，眼镜智造园全部装修入驻，成功引进AR光波导领军企业谷东智能。组织33家企业参加深圳国际眼镜业博览会，依托“企业龙岗行”链接海内外高端资源，助力企业扬帆出海。“智行”赛道加速竞逐，以“场景+消费”驱动，精准招引小米等头部品牌入驻，联动信义、中联展两大汽车城及主流车企开展系列展销活动，春节、五一双节带动零售额超5亿元，方程豹销售额同比增速达37.3%，产销规模、增长速率双线向好、成效亮眼。“智饰”集群向新进阶。坚持龙头牵引、延链补链、载体赋能多维发力，推动百亿级龙头企业翠绿黄金产值延续稳增长态势，引进峰汇集团总部、高端黄金珠宝定制企业宫廷珠宝，云科智慧园建设进度87%，传统珠宝产业向高端化、品牌化焕新跃升。“智能”生态破圈提质。成立人工智能与鸿蒙生态工作专班，系统挖掘29个“城市+AI”场景，举办“鸿蒙+工业+PLC”行业对接会，打造常态化AI展示中心，落地五大智慧场景，示范引领全域数字化智慧升级。

　　（二）精管理、塑风貌，擦亮生态宜居的“高颜底色”

　　深入实施轨道、生态、文旅“三维营城”计划，依托“1核3线12站”轨道格局，打造融汇“绿美生态”与“人文活力”的高品质城区样板。聚力“轨道+好房子”，推动大福旧村城市更新单元一期开工建设，深铁阅云境、荷坳三期、新世界188号开展预售，打造坳一城市更新单元全区首宗房票试点项目，为全区盘活城市空间、破解更新堵点提供可复制借鉴的示范样本。深耕生态营城，统筹开展环境品质提升“八大行动”，完成26条道路绿化提升，面积超1.9万平方米。创新“党建引领、政府主导、社会参与”模式，高品质完成地铁16号线二期复绿6.12万平方米，种植乔木1259棵，建成口袋公园3座、绿化节点32处，新增非机动车位1100个，推动9.54公里沿线8个站点实现“一站一景、一站一韵”。盘活“三山两河”生态资源，安良湿地公园连片向日葵花海火爆出圈，7.4公里桐基山郊野径“自然美学线”开放，卓弘口袋公园、谭仙庙骑行道等便民休闲载体建成，多层次生态公园体系日趋完善。创新融合科技与文创，擦亮“胖金鸟”文旅IP，发布城市宣传短片《下一站，趣园山！》、原创AI歌曲《园山飞跃未来》、系列丛书《从园山出发》，持续提升园山城市辨识度与影响力。深耕“文旅+体育+商业”跨界融合，举办吉溪文化节、自行车爬坡赛等特色活动，开展“你点我送”公益培训，服务群众超万人次，让高品质文化服务直达群众身边。

　　（三）惠民生、优供给，厚植幸福生活的“温暖基石”

　　紧扣省委“百千万工程”部署，聚焦群众急难愁盼，全方位补齐民生短板、丰富文体供给，持续擦亮园山宜居宜业幸福底色。依托“群众点单、政府落实”机制，申报“民生大盆菜”项目133个，完成永湖商圈周边环境提升，建成7条道路，园山文体中心进度96%，荷坳路口人行天桥进度95.3%，西坑宝塔整治工程进度42%，民生配套体系更加完善。港中大附属时进学校进度60%、永福路九年一贯制学校进度30%，大福旧村城市更新配套学校等落地立项，满足群众在家门口“上好学”的热切期盼。健全一站式安居服务体系，完成青年驿站迁址升级，服务来深青年318人次。青年房卡项目绿海山河逸居启动配租，麒龙苑等人才房交付使用，龙栖华府精装修工程收尾落地，龙岗首个“非居改保”项目落地天然慧谷，青年安居硬件保障体系更加完善。

　　（四）抓治理、守底线，筑牢平安稳定的“坚固屏障”

　　锚定“零事故、零上访、零舆情”的“三零”治理目标，精准防范化解各类风险隐患，以高水平安全保障辖区高质量发展。深入开展安全生产“五大领域十大专项”整治行动，检查场所6.2万家次，整改隐患2.8万处。扎实开展重点行业领域安全生产集中整治行动，检查场所2.1万家次，整改隐患7537项，立案5起，罚款16.5万元。辖区各类安全事故同比下降45.16%，未发生亡人事故，安全形势持续平稳。创新“四零”工作法，受理信访事项同比下降14.38%，按期办结率达100%。活用欠薪直通码、“流动信访驿站”等载体，工程欠薪信访同比下降15.53%，实现“减存量、控增量、防变量”。大运软件小镇统战基地成功入选中央统战部“精品工程”优秀案例；对41部法律法规草案征集修改意见456条，被采纳30条，街道基层立法联系点被确定为省人大基层立法联络单位，立法联系经验全省分享。保安社区副网格长南庆恩获评“全国优秀网格员”，辖区快递从业者秦文冲获评“全国优秀共产党员”，建立“秦文冲工作室”，以平凡岗位榜样力量激活基层治理红色动能。

　　（五）强党建、聚合力，锻造攻坚克难的“红色引擎”

　　紧扣区委提振干部精气神、党建引领破难题部署要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，街道党工委常态化落实理论学习中心组、“第一议题”制度，各党支部规范开展“三会一课”、主题党日，健全完善预算绩效等内部管理制度。坚持在一线识别、选拔干部，有序做好干部招录工作，不断夯实基层干部队伍根基。研究制定AI赋能干部人才队伍建设、提振干部精气神专项工作方案，梳理重点攻坚项目，组织党员干部揭榜领题、攻坚克难。深化“虚拟社区”建设，打造多彩大康、安良森呼吸等“一社一品”矩阵，全域上线“园山CITYWALK”，数字赋能激活基层治理新活力。街道民兵在深圳无人机比武比赛斩获两个项目第一，为全市唯一；全市首建退役军人拥军社会组织基层服务站点，街道退役军人红星志愿服务队获评市级“优秀红星志愿服务队”，站内工作人员获评市级“优秀红星志愿者”，基层拥军服务经验全区分享。圆满完成64个社区党支部换届选举，选优配强新一届班子。19个花园小区党组织覆盖率达100%。编制街道《履职事项清单工作手册》，标准化夯实基层战斗堡垒根基。有序推进“两代表一委员”换届推选，为龙岗高质量发展夯实人才、组织基础。因岗施教开展“清风讲堂”16期，筑牢拒腐防变思想防线；组织“醒狮传廉·匠心筑洁”等廉洁文化活动11场，厚植崇廉尚洁社会氛围。

　　二、2026年下半年工作计划

　　下半年，园山街道将紧紧围绕省委“1310”具体部署、“百千万工程”工作要求和市委“五个中心建设”、区委“All in AI”“鸿蒙之区”建设战略，做强优势产业、做优城市品质、做细基层治理，接续奋斗、勇毅前行，为龙岗打造“四有”现代化城区典范贡献“园山力量”。

　　（一）擎旗“All in AI”“鸿蒙之区”战略，在抢占新质生产力制高点上蓄势跃升。高标准建设街道新质生产力企业服务中心，持续举办AI与鸿蒙主题对接等活动，推进云控新技术为大运软件小镇提供光伏供电等标杆场景落地，以数实融合培育新质生产力，打造基层智能制造示范样板。坚持项目全生命周期管理，紧盯谷东智能等重点项目加速落地，加快推动品胜、秋田微、深联电路等项目建成投产，依托社区创业孵化基地落实惠企政策，精准引育OPC主体，梯度培育优质市场主体，夯实“有效投资”的增长后劲。聚焦“2+3”重点产业培育，强化精准服务与要素保障，统筹做好招商引资与本土培育两篇文章。以宫廷艺术工坊、AI眼镜总部基地等重点项目为牵引，推动黄金珠宝、智能眼镜等产业链上下游集聚，打造高黏性产业生态圈。做优COCO CITY商圈招商运营服务，持续释放消费内需潜力，推动先进制造与商贸服务业融合增效。

　　（二）攻坚“百千万工程”关键之年，在重塑基础设施硬支撑上提能提质。完成永福路等8条道路建设，加快推动荷坳路口人行天桥完工、西坑粮仓运粮车交通线路优化，全面提升辖区交通微循环效率，夯实区域协调发展硬核基底。推动金昇厂一期、乐城四期开工建设，推动DY01、大福旧村一期等城市更新项目加快建设，全力攻坚新坡塘石化二三期项目，高标准打造适配群众需求的宜居“好房子”。持续深耕教育优质均衡发展，加快推进永福路九年一贯制学校建设，推动港中大附属时进学校提前交付开学、大福旧村城市更新配套学校开工建设，以看得见的教育提质回应民生关切。

　　（三）融汇“三维营城”发展理念，在打造东部中心品质标杆上绘就新图景。完成地铁站点周边微改造微提升系列项目建设，持续推进“金角银边”工程，高标准建设一批“小而美、小而精”的复合型绿色开放空间体系，全面完成西坑绿道、梧桐山河西坑段、惠盐路安良社区段等整治提升项目，以山水城交融的生态网络绘就高品质宜居城市的绿色底色。加快园山文体中心、产服科创大厦配套文体活动室建设，建成阿波罗匹克球主题体育公园，高标准举办第十届自行车爬坡赛，依托荷坳青年共创街区与兰桂书室打造原创文化IP，全面提升青年友好度与城市软实力。

　　（四）聚力“平安园山”建设，在护航中心工作中淬炼基层治理效能。聚力统筹发展与安全，健全系统化、数字化、前置化风险隐患治理闭环，深化“721”工作法，以“五大领域十大专项”行动为抓手，强化重点行业领域安全巡查，深耕“小园妹说安全”等宣传阵地，广泛推动安全意识入脑入心。探索构建鸿蒙“智慧综治平台”，运用AI算法实现智能派单与风险预警。坚持领导包案督办，深化“四零”工作法，用好“维权明白卡”等举措，推动隐患治理向“主动预防”转型。深入践行全过程人民民主，充分发挥人大代表、政协委员联系群众、监督履职、建言献策优势，有效激活基层治理和发展动能。

　　（五）激扬“事交我办无问题”实干作风，在党建引领破题攻坚上锻造铁军。不断巩固拓展学习教育成果，依托街道党校、“三会一课”等载体抓实学习研讨，强化查摆整治与建章立制，以“开门教育”引导党员干部攻坚克难、深入基层办实事。依托“虚拟社区”平台，推动服务供给与群众诉求、企业需求精准匹配，持续释放数字化治理效能。深入实施党群服务中心智慧化多元赋能行动，推进阵地鸿蒙化适配与AI化升级。深入开展“事交我办无问题”、提振干部精气神专项工作，深化干部助企行2.0，用好容错免责机制，充分鼓励激励干部队伍，营造比学赶超氛围。统筹抓好新录用人员适岗锻炼与系统化培训，推动履职事项清单落地，打造一批高素质专业化干部队伍。深化政治监督与“一把手”监督，常态化开展纪律培训，加强新时代廉洁文化建设，完善“一社区一阵地”廉政品牌，以风清气正的政治生态护航各项事业行稳致远。