2025年，吉华街道深入贯彻落实习近平法治思想，紧密围绕区委、区政府关于法治政府建设的决策部署，坚持将法治作为街道工作的基本遵循和核心保障，以提升依法行政能力、优化法治化营商环境、化解基层矛盾纠纷为重点，全面推进各项法治建设任务落地见效，为辖区高质量发展与社会和谐稳定奠定了坚实的法治根基。现将年度法治政府建设情况总结如下：

　　一、聚焦理论武装与实践转化，夯实基层法治建设根基

　　（一）持续深化法治思想学习贯彻

　　将学习领会习近平法治思想作为街道工作的根本遵循，全面纳入干部日常学习和能力提升体系。升级打造“吉华大学堂”品牌。推动“微课堂”平台从“阶段性活动”向“常态化阵地”转型，扩充多元化授课师资库，邀请街道机关部门领导、业务骨干、行业专家等加入授课阵营，拓宽参与覆盖面，打造兼具理论深度与实践指导性的干部交流学习平台，全年累计开展各类法治学习活动20余次。

　　（二）层层传导压实法治第一责任

　　一是严格落实领导干部法治建设责任制，明确街道党工委书记为第一责任人，对重大法治事项亲自过问、重点环节亲自协调。二是健全并规范述职述法机制，落实党政主要负责人年终述法工作制度，按要求向区委、区政府、上级部门报告法治政府建设工作情况，领导班子成员将学法用法守法情况列入个人年度述职内容。三是持续推进落实学法用法制度，积极参加各级部门组织的法制学习和考试，2025年街道学法考试参考率为100%，优秀率为100%。

　　二、关注重点领域，实现法治政府建设纵深推进

　　（一）法律顾问精准服务，为街道发展提供法治护航

　　一是审核街道合同1207份，并提出修改意见；为街道各部门提供日常法律咨询85次，解答各部门关于合同履行、信访事项、行政履职以及日常民事相关法律问题。二是参加信访协调会议事项20次，参加人民调解8次。为15宗信访相关案件作出法律分析，形成书面意见。为414份信访意见书审核确认意见，提出修改建议。三是充分发挥法律援助的作用，街道及社区公共法律服务平台接收法律咨询587宗，初审法律援助申请材料13份。指派法律援助律师代理某企业劳资纠纷案件，为38名工人提供劳动仲裁加执行及相关诉讼代理服务。

　　（二）规范涉企执法，优化法治营商环境

　　一是高位推动，压实工作责任。成立由街道主要领导牵头的专项工作小组推动“扫码入企”，高效服务，实现辖区内307家“四上”企业“执法监督码”、“营业执照二维码”全面覆盖。二是推动联合执法，街道各执法部门及驻街单位全年共检查企业1974家次，其中牵头开展的联合检查98次，联合检查率同比增长7.6%。三是长效管理，强化监督效能。成立“执法司法直联点”，挂牌“深圳市龙岗区营商环境投诉监督中心”，同时依托“执法监督码”，进一步提升执法效能，规范执法流程，解决执法难题。

　　（三）聚焦矛盾源头治理，提升纠纷化解实效

　　全年街道各级调解组织成功调解案件234宗，涉及人数780人，协议涉及金额3316.41万元。成功调处了吴某某等195人与中铁某局集团深圳建设有限公司特重大劳务纠纷，重点信访人曹某与王某及代孕机构之间的合同纠纷，三联某小区空气房纠纷等一系列重特大案件，有力维护了辖区社会和谐稳定，筑牢了基层治理的“第一道防线”。

　　（四）强化法治监督，推进依法行政

　　一是创新引入AI智能服务机器人提供全天候法治互动，并健全“1+3+N”立法联系工作网络，组建涵盖24个单位、25名信息采集员的专业多元队伍，全年通过3场征集活动向上级反馈高质量立法意见建议32条，智慧化提升了基层履职与服务效能。二是自觉接受法院及上级行政部门的监督，全年办理行政诉讼案件6宗、行政复议案件20宗，未发生败诉或者被纠正的情形，有效维护了街道依法行政形象。三是全年完成政务公开信息291条，通过持续、规范的信息公开，有效保障了公众的知情权、参与权和监督权。

　　三、2024年度法治政府建设存在问题改进情况

　　针对2024年指出的普法多样性和有效性不足、行政执法监督机制有待完善等问题，2025年重点整改如下：

　　一是落实“谁执法谁普法”，开展普法活动30余场。将普法深度融入基层治理全过程，如在矛盾调解、行政执法、政务服务等各环节中嵌入法治宣传，使群众在解决问题中学习到了法律知识。

　　二是积极贯彻落实涉企执法“多线合一”机制，推进“综合查一次”机制。街道各执法部门及驻街单位全年共检查企业1974家次，其中牵头开展的联合检查98次，联合检查率同比增长7.6%。涉企执法量减少超60%。

　　四、2025年度推进法治政府建设存在的不足及下一年度主要安排

　　智慧法治应用的深度与效能有待拓展，具体体现在：系统应用“表面化”，功能挖掘不深。当前，对于上级统建或推广的某些智慧法治平台、系统的使用，多停留在基础信息录入、简单查询和报表生成层面，对于系统内嵌的数据分析、风险预警、决策辅助等深层次功能，缺乏主动探索和有效利用，未能充分发挥技术手段在矛盾纠纷趋势研判、重点人群精准管控、普法需求智能分析等方面的潜在价值。

　　下一年度推进法治政府建设的主要安排有：

　　（一）深化“枫桥经验”实践，提升矛盾纠纷预防化解效能。强化数据联动、部门联调，推动多元主体共同参与纠纷化解，努力实现矛盾纠纷“发现在早、化解在小”。

　　（二）依托复议诉讼实践，健全长效应对机制。系统梳理有效经验，将个案优势转化为预防依法行政风险的常态化机制，巩固法治建设成果。

　　（三）深化执法统筹与服务，助力优化营商环境。在规范检查的基础上推行重点领域合规指导，推动涉企执法从规范检查向深度服务延伸。