为繁荣我区设计市场，吸引高水平设计师和设计团队积极参与我区政府投资项目建设，助力区政府投资项目高品质呈现，区发展改革局牵头起草了《龙岗区政府投资项目高品质设计激励机制》（以下简称《激励机制》），现将起草背景及主要内容解读如下：

　　一、实现目标

　　答：为优秀设计成果提供相匹配的设计费用和荣誉，增强设计单位开展创新设计的积极性。通过优秀设计奖励金形式，激励设计单位自觉增强争优创优意识，抓好设计关键环节，拟定创优计划，深入实施多方案比选，在设计过程中有目的、有意识地创造优秀设计成果。

　　二、机制主要内容

　　答：《激励机制》主要内容如下

　　（一）竞赛奖金

　　重点项目竞赛奖金取费标准由建设单位结合竞赛层级、项目实际情况及市场行情等自行确定，并提请领导小组审议。

　　（二）落标补偿

　　重点项目总落标补偿费用控制区间为重点项目设计费的5%—30%。具体项目落标补偿费由招标人在招标方案中明确，确因项目需要超出标准区间的，应报领导小组审议。

　　（三）达标奖金

　　建设单位可结合重点项目所在片区、预期目标等实际情况，在概念设计阶段对其设计提出创新、质量、外观、经济等方面的目标要求，或设定获得国家、省、市、区级奖项评比目标，并根据达标难易程度、获奖级别高低，分档次设定达标奖金，纳入项目总投资列支。达标奖金以设计费为基数，其中，国家级奖项控制区间为设计费的50%—80%，其他级别奖项控制区间为设计费的5%—50%。重点项目完工后，建设单位应组织评判其设计成果是否达标，并根据项目实际达成情况向设计单位支付达标奖金。

　　（四）动态调整

　　对于符合规划政策要求，对经济、社会和生态环境产生积极作用的政府投资项目，经领导小组审议同意可列入年度优选计划。需提高设计费取费标准的，经领导小组审议通过后，纳入项目总投资列支。