一、重新发布背景

　　《深圳市龙岗区人民政府顾问服务管理办法》（深龙府办规〔2023〕1号）（下称《办法》）是经由区政府审定，以区政府规范性文件发布，自2023年5月4日施行，有效期3年，将于2026年5月3日到期。《办法》施行以来，规范和加强了全区政府顾问工作，为我区经济社会发展提供了智力支撑。

　　区发展研究中心结合实际情况，对《办法》进行核查评估，认为《办法》符合龙岗区政府顾问工作实际。为保障我区政府顾问工作正常开展，有必要按照《深圳市龙岗区行政规范性文件管理规定（2024修订）》对《办法》进行重新发布。

　　二、主要内容及条款说明

　　《办法》共七章二十五条。第一章，明确了《办法》的目的、顾问的含义、领域分类、聘期以及管理运作方式；第二章，规定了顾问聘任的条件和程序；第三章，明晰了顾问的职责、权利和义务；第四章，规定了顾问续聘与解聘的条件和程序；第五章，明确了政府顾问活动方式以及各相关部门服务管理要求；第六章，明确了经费保障方式；第七章，明确了实施的期限。

　　主要内容如下：

　　（一）分领域组建顾问队伍。结合我区实际需要，确定战略规划、产业发展、科技创新、城市规划建设、智慧管理和安全治理、教育事业、文体事业、医疗卫生、生态环境等9个顾问专业领域，每个领域明确一个牵头部门，分领域开展顾问推荐和聘任工作，每个领域顾问原则上不超过5位，推动组建专业结构全面均衡的顾问队伍，更好地满足全区各重点领域发展的需要，提高顾问服务管理工作的系统化、专业化水平。

　　（二）建立服务管理运作模式。建立由区发展研究中心负责统筹与协调，牵头部门负责各自领域顾问全过程管理与服务，统分结合的两级服务管理机制。加强统筹部门与牵头部门、职能部门与顾问之间的联动、顾问工作与实际工作衔接，提高顾问服务工作的专业化、精细化水平，使顾问服务管理工作运转顺畅。

　　（三）完善顾问聘任管理。结合我区实际，明确顾问聘任条件、顾问聘任程序、顾问聘期届满后可以续聘的条件，以及顾问解聘的情形，规范健全顾问服务管理工作流程。

　　（四）明晰顾问权利义务。明确政府顾问职责、权利、义务。明确政府顾问作用的发挥路径和方式，提出重大问题咨询、顾问交流活动等六类顾问活动的主要形式。

　　（五）规范顾问经费管理。对各领域牵头部门开展顾问工作所需经费予以保障，规定顾问经费的申请程序、开支范围、使用原则等，确保政府顾问工作持续、健康、稳定发展。