“AI星光学堂”正式开讲。

　　10月29日下午，龙岗区智慧中心1楼多功能厅里键盘声此起彼伏，“AI星光学堂”2026年第1期正式开讲。近百名来自区直机关、街道和区属国企的干部自带笔记本电脑，跟着行业专家边学边练，解锁AI赋能公文写作的实用技巧，为日常政务办公装上“数智加速器”。

　　本期学堂以“AI赋能公文写作（基于DeepSeek与Workbuddy）”为主题，邀请跃迁门AI智能体平台创始人、深圳市真实智元科技有限公司创始人兼CEO邵俊现场授课。不同于传统理论宣讲，整场培训全程突出“实操落地”：从工具基础操作、文档智能处理，到素材自动检索、文稿打磨优化，讲师手把手拆解每一步操作，学员同步上机演练，确保“当堂学会、返岗能用”。

　　培训现场，不同基础的学员都找到了自己的“收获点”。“之前总觉得AI工具门槛高，摸不着门路，今天跟着练下来才发现，它就是帮我们减负的好帮手。”园山街道参训干部张孝轩坦言，自己此前接触AI办公不多，总担心操作复杂不敢尝试。这次系统学习了Workbuddy的工作台功能，从文件管理、资料汇编到格式匹配，一步步实操下来很快上手，“就像多了个24小时在线的数字员工，以后重复的排版、整理工作都能交给它”。

　　还有学员算了一笔“效率账”，以往撰写一份调研材料，光搜集资料、核对格式、梳理框架就要耗去大半时间，真正用来打磨思路的精力所剩无几。现在借助AI的数据分析、素材整合功能，原本半天的基础工作一两个小时就能完成，干部可以把更多精力投入到政策研究和内容提质上。在深圳市生态环境局龙岗管理局参训干部李晓阅看来，Workbuddy支持手机远程操控电脑办公，且可联动腾讯旗下各大平台，生态优势突出。尤其平台的交叉核验功能，有效缓解了AI“幻觉”带来的内容失真问题，搭配强大的数据分析能力，能帮助撰写数据翔实、内容扎实的公文材料，避免空泛的“穿靴戴帽”，切实提升文稿质量与可信度。

　　对于平时就常用AI写材料的“老用户”，这次培训也解锁了新技能。龙岗区企业服务中心参训干部刘春生坦言，身边不少同事都觉得AI工具看着复杂、入门门槛高，迟迟不敢尝试，白白浪费了好用的办公利器。这堂课刚好戳中了“入门难”的痛点，哪怕是没接触过的新手也能快速上手。他自己平时就常用Workbuddy写文稿、做编程，这次又学会了新技能，全网检索资料一键汇编成册、导入标准公文格式自动核对排版。以后校对格式、整理素材这类重复又费神的琐事，都可以交给AI处理，能省下更多精力投入核心工作。

　　龙岗区委组织部参训干部涂夏敏作为常年和材料打交道的办公室“笔杆子”，觉得这次课程讲解系统全面，新建文件夹、编辑文件、辅助公文写作这些日常高频场景全覆盖，8小时工作几乎都能用得上。最让她有启发的，是破解AI“讨好型输出”的小技巧：以前觉得AI太“听话”，总顺着自己的意思输出，提不出客观中肯的修改意见；这次学会给AI设定“客观评审”的角色身份再下达指令，试了之后发现修改建议果然中立务实了很多。“必须主动拥抱AI，不跟上节奏就要被时代淘汰。”涂夏敏说，现在各行各业都在普及AI应用，公职人员更要主动跟上步伐。

　　这场干货满满的实操培训，是龙岗区干部“人人学AI、人人用AI”专项行动的生动缩影。此前，龙岗区委组织部已于10月21日印发专项行动方案，以六个月为期，按照“蓄势-淬炼-争锋-致远”四阶路径，推动全区干部AI能力从“普遍认知”向“普遍上手”进阶。其中，“AI星光学堂”是专项行动“淬炼”阶段的重要抓手，以实操实训、骨干淬炼为主，围绕“怎么用AI把工作干得更快更好”的问题，按照干部真实工作场景，设置智能办公、公文辅助、数据分析等课程，开展小班化、菜单式实操演练，确保当堂产出、回去能用。区委组织部相关负责人表示，开展干部AI能力提升行动，核心是用技术赋能履职，而非用工具替代人力。

　　下一步，龙岗将持续做实分层分类培训，推动AI深度融入基层治理、经济发展、民生服务等业务场景，孵化一批可复制可推广的政务AI应用成果，为建设省人工智能与机器人应用改革创新实验区、打造“人工智能全域全时应用示范区”筑牢干部人才支撑。