10月15日，龙岗区人大常委会主任黄哲率队到宝龙街道调研华润置地有巢公寓深圳宝龙店建设运营情况，并听取龙岗区“有得住”工作汇报。

　　调研组实地参观有巢公寓深圳宝龙店共享办公区、创意交流区及鸿蒙化智能样板间。作为龙岗区重点打造的特色人才安居项目，该项目地处龙岗智能智造产业集群核心区，紧邻宝龙科技城、比亚迪等重点产业园区，着力打造集安居、办公、社交、成长于一体的青年人才服务生态，实现“安居即入圈、抬脚即触产”。项目共提供710套建筑面积约27平方米单身公寓。

　　座谈会上，龙岗区住建局汇报全区“有得住”工作。“有得住”是龙岗建设“四有”现代化城区典范的重要内容之一。区住建局会同相关部门聚焦重点产业、重点片区、重点企业，紧扣青年“求职落脚、租房打拼、购房置业、城市融入”全链条需求，构建青年驿站、青年公寓、青年置业、无忧空间四大核心体系。2026年以来，围绕“拓房源、创机制、优品质、塑品牌”四条主线，推动“有得住”从1.0房源供给向2.0品质升级：拓房源，构建“政府保障房精准投放+市场品质房源纳管激活+存量闲置资源盘活再生”多元化筹集体系；创机制，创新“两直通两保障”，分类保障OPC人才、程序员等重点群体；优品质，推动与“民生七优”融合，升级“有得住2.0”智慧系统，推进住房智慧化和城中村整治提升；塑品牌，健全视觉识别体系，打造“四季有主题、月月有活动”品牌矩阵，提升品牌影响力和人才吸引力。

　　区委组织部（人才局）、区委宣传部及区工信局、团区委、区产服集团相关负责人补充发言。

　　黄哲表示，区委高度重视“有得住”工作，相关工作取得亮点成效。他强调，要推动“有得住”与“民生七优”、产业招引深度融合，形成大服务体系；分区域、分类别精准施策，并结合人工智能提升管理效率，解决企业招人难、留人难痛点；借鉴华润等企业经验，通过资金调度、产品设计和社会化管理激发市场活力；精准宣传引导，以有效渠道触达年轻群体；各部门要强化协同联动，压实责任，抓实项目建设、房源筹集、运营管理，不断提升居住获得感，让更多来深奋斗者在龙岗安心安居、干事创业。