“红邻百家宴”现场。

　　平湖街道坚持以党建引领基层治理，重点培育平湖社区“红邻先锋”花园小区党建特色品牌，聚焦凤凰新村、御峰园等小区，推动治理重心下移、服务效能提升，形成“议事有平台、解难有渠道、交流有载体”的可复制推广样本。

　　在“邻聚共建”方面，“书记会客厅”工作机制成为破解治理难题的关键抓手。御峰园小区后山曾有5000余平方米荒地，长期脏乱差。社区书记与小区党支部书记共同搭建“书记会客厅”，集中多方议事，联动有关部门协调资源，历经一年攻坚改造，将其打造为深受居民喜爱的休闲观景空间，昔日“边角地”蝶变为平湖“阿勒泰”。同时，街道深耕邻里文化，推广“红邻百家宴”，御峰园小区连续三年举办该活动，累计参与居民超3000人次，熙璟城等小区同步开展百家宴及亲子游园，逐步形成邻里守望、互帮互助的熟人社区生态。

　　围绕“邻治共融”，街道以“小事不出楼栋、难事不出小区”为目标，成立“红邻先锋调解室”，吸纳退休老党员、老干部、热心居民、驻点律师、专业调解员等多元力量。御峰园退休党员刘虹利长期扎根志愿服务一线，被居民亲切称为“虹利姐”。针对御峰园A10栋长达19个月的邻里噪音纠纷积案，小区党支部牵头统筹，“虹利姐”带领调解团队通过面对面座谈、背靠背疏导，耐心细致开展调解，最终促成双方和解，并同步解决拖欠物业费等衍生问题，实现“化解一起纠纷、解决多项难题”的效果。截至目前，调解室累计成功调处各类矛盾纠纷100余宗，让“邻治共融”在小区治理中落地见效。

　　在“邻创共维”上，街道依托“红邻先锋”网格体系，发动党员、楼栋长及志愿者组建“移动天眼”巡查队伍，聚焦消防安全、设施安全、环境安全等重点领域，精准处置后山落叶堆积、线路裸露老化、设施破损、居民危险行为等隐患。对现场可整改问题立行立改，需多方协同的全程跟踪督办，确保动态清零。今年以来，累计排查整改各类安全隐患150余处，整改率达100%。

　　“邻享共联”方面，街道依托“i龙岗·虚拟社区”平台上Citywalk板块，汇聚辖区餐饮、休闲、生活服务等16个优质点位，居民可“一键导航”直达。同时，在御峰园等小区阵地，引导爱心居民无偿开设书法、计算技巧、数学思维、作业辅导等公益课程，通过平台“一键报名”迅速满额，有效缓解双职工家庭假期“带娃难”问题，累计服务青少年460余人次，让惠民举措可知、可感、可及。

　　下一步，平湖街道将持续擦亮“红邻先锋”品牌，以党建引领凝聚多元主体，以机制创新激活治理效能，推动花园小区党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化提升，全力打造有温度、有活力、有实效的基层治理示范品牌，为基层治理现代化建设贡献平湖力量。