颁奖现场。

　　12月9日，以“匠芯龙岗 技汇鸿蒙”为主题的2025年“龙岗工匠”“行业工匠”暨龙岗区职业技能竞赛颁奖活动在龙岗区党群服务中心举行。

　　本次活动由龙岗区人力资源局联合区总工会、区工业和信息化局举办，旨在奖励一批技艺精湛、贡献突出的高技能人才，全面展现龙岗区在构建“等级认定+竞赛选拔+工匠引领”三位一体技能人才评价体系上的丰硕成果，为龙岗新质生产力发展注入强劲动能。

　　本次评选严格执行“政府审核+专家评议+实地考察”三级评审机制，新遴选“龙岗工匠”10名、眼镜等三大时尚产业“行业工匠”19名。自2018年启动遴选以来，全区已累计诞生69名“龙岗工匠”、54名行业工匠，人才梯队持续壮大。

　　今年的“龙岗工匠”郭婷凭借其在智能制造领域的突出成就，同时荣获深圳市“鹏城工匠”称号。她以AI视觉赋予机器精准感知，深耕智能制造领域11年，屡获国家级技能竞赛大奖，并牵头编制了全球首个无人机操作员国际认证标准，填补了该领域空白。

　　值得一提的是，本次职业技能竞赛紧扣“All in AI”战略，设置智能网联汽车装调运维员等4大前沿赛项，吸引近400名选手竞技，诞生23名“龙岗区技术能手”。竞赛首创行业比武模式，通过家政领域“一老一小”照护技能比武等活动，推动技能评价与一线实践深度融合。

　　近年来，区人力资源局大力推进“龙岗工匠工作室”建设，持续赋能技能人才成长。政策实施以来，全区已认定17家“龙岗工匠工作室”，累计攻克技术难题100余项，申请专利80项，培育骨干技能人才近700人。赵法强工匠工作室（区供电局）凭借100余项专利、5项行业标准及超4000万元成果转化金额，成功孵化3名新晋“龙岗工匠”，成为人才成长核心平台。

　　在技能人才评价改革方面，龙岗区推动规模以上企业实现职业技能等级认定“四个自主”，累计服务企业42家，评价1.6万余人次，获证1.1万余人，相关数据稳居全市前列。

　　龙岗区人力资源局相关负责人表示，未来将持续优化技能人才培育生态，着力构建“比武接地气、竞赛促创新、工匠树标杆、评价赋动能”的全链条、立体化技能人才评价体系。通过不断完善政策、搭建平台、创新机制，厚植技能人才成长沃土，为龙岗打造“有意思、有商机、有得住、有品质”现代化城区典范提供坚实技能支撑。