龙城CC街区就业驿站。

　　“落脚—求职—扎根”，让高校毕业生等青年“下车即安家、上岗零距离”。由龙岗区创新打造的“就业驿站+青年驿站”双站融合首家示范站点——龙城CC街区就业驿站正式投用后，其推行的“职住一体”模式可为青年提供全周期服务。近日，该案例作为深圳市代表，入选广东省2024-2025年“小而美”促就业案例。

　　该驿站创新采用“职住一体”服务模式，整合就业服务与住房保障资源，构建“落脚—求职—扎根”全周期服务体系。其毗邻深圳大运中心、天安数码城及高校集聚区等青年活动密集区域，让高校毕业生等青年实现“下车即安家、上岗零距离”。

　　“自驿站运营以来，服务效能显著提升，青年平均求职周期缩短至9.3天，满意度达98.5%。”据龙城街道统计和企业服务中心工作人员王玲玲介绍，龙城CC街区就业驿站运营近4个月，已服务青年1.78万人次，在平台发布就业岗位1900个，线上线下举办就业创业活动十余场，为近百名青年提供线下一对一职业指导服务，开展夜校等活动44场，吸引超2000人参与。

　　在服务体系构建上，驿站从空间、服务、管理三维度发力，提供7×24小时服务。空间上设置“就业服务区”“青年公寓区”“共享办公区”，形成服务闭环；服务方面，不仅涵盖政策咨询等基础服务，还创新推出“窗口前移、现场办理”模式办理补贴业务，并引入零工市场；智慧管理则依靠小程序实现床位预约、岗位匹配等功能。

　　为切实提升青年就业竞争力与生活幸福感，驿站特别打造“四维赋能”支持体系，通过职业、数字、生活社群赋能开展各类服务，既丰富了青年文化生活，又提升了他们的求职能力。“例如夜课堂的开设，构建了白天求职与夜间充电相结合的全时段赋能体系，提升青年就业竞争力。在数字赋能方面，引入AI简历诊断和AI面试陪练等智能招聘产品。生活赋能上，提供自习室、共享厨房、健身房、美术馆、体育馆等配套设施，以及线上虚拟社区服务，打造触手可及的便民生活圈。”王玲玲表示。

　　在机制创新层面，龙岗区“双站”融合示范站点构建了“四方联动”保障体系。政府精心打造“青龙湾”青年驿站及配套就业中心，铺设“下车即安家”的便捷就业路径，并与周边近千家企业建立“岗位直通车”合作机制，不定期收集并发布岗位信息，有效打通求职信息壁垒。此外，与高校共建“研究生实践基地”，发布优质岗位吸引学子前来实习，并提供高品质住宿，确保“来龙岗、有得住”。驿站还引入社会资源，派驻职业指导师为青年提供个性化就业指导服务，助力其以新观念开拓就业新天地。

　　下一步，龙岗区将进一步升级龙城CC街区就业驿站，并在全区推广“双站”融合模式，计划一年内建成11家标准化就业驿站和11家微站点，还将引入AI智能体打造智慧就业驿站，为青年就业创业高质量发展注入新动能。