近日，湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣率调研组赴深圳市建滔科技有限公司（下称“建滔科技”）开展专题调研，实地学习产业工人队伍建设改革“建滔模式”。广东省人大社会建设委员会副主任委员张知干，深圳市人大常委会机关一级巡视员刘渤，龙岗区人大常委会副主任董吉孝以及龙岗区总工会、坪地街道相关负责人等陪同调研。

　　当天，调研组一行先后参观了建滔科技工会长廊、建滔学堂、职工之家等特色阵地。工会长廊以图文形式展示工会职能与职工活动风采；建滔学堂作为技能培训中心，配备现代化教学设备，为职工提供通用技能、专业技能等系统性课程；职工之家通过“诚信基金”“改善提案”等创新机制，构建起劳资沟通的桥梁。调研中，刘雪荣详细询问了职工参与民主管理、福利保障等情况，对建滔科技“工会+企业”深度融合的模式表示赞赏。

　　据建滔科技总裁涂春光介绍，公司将“学有优教、才有良岗、劳有厚得”等“六有”幸福理念贯穿工会工作，搭建劳模工匠与企业“双向赋能”通道，既攻克核心技术难题，又培育出大批高素质产业工人。通过独创的“工会爱心队+建滔工会学堂+工会督导部”三位一体体系，将工会职能深度融入企业管理，构建起覆盖职工技能提升、权益保障、生活关怀的全链条服务体系。

　　刘雪荣对建滔科技的实践经验给予高度评价，指出其“将工会职能转化为企业管理内生动力”的创新模式具有示范意义，值得广泛推广。他强调，湖北省总工会要借鉴“建滔模式”，以系统思维推进产业工人队伍建设，通过强化思想政治引领，畅通技能人才晋升通道，落实职工代表大会制度，实现职工成长与企业发展同频共振。调研组还特别关注企业通过工会督导团队建立员工动态数据库、精准解决职工困难的实践。