1+3+28+1“两新”工委阵列更新 健全完善区委“两新”工委运行机制，增加发改、住建、税务、海关等13个部门纳入工委成员单位，形成1+3+28+1的组织架构。

　　481个两新党组织单独建立 以100%的标准推进党的组织和党的工作全覆盖，全年新建“两新”党组织481个，覆盖企业698家，社会组织党组织20个。

　　2306条“两企三新”诉求办结 建立完善诉求建议收集办理机制，全区设立52个诉求直通机制专席，全区全年共收集办理2306条诉求，办结率100%。

　　380个新就业群体友好场景建成 推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变，累计建成244个“暖蜂驿站”、2000余家“暖蜂商铺”等；在全区11个街道成立“小哥工作室”，带动新就业群体参与社会治理。

　　119个居委会推动基层治理现代化 探索推动以“三治融合”促进基层治理现代化，开展社区居民议事协商246次；开展“三治”宣传活动2400多场；119个居委会举办邻里节活动千余场次。

　　970个“民生微实事·大盆菜”实施 高质量实施“民生微实事·大盆菜”项目970个，投入金额2.22亿元，满足社区群众多元化、个性化需求，努力实现社区居民“我的实事我做主”。

　　280条建议优化民生诉求服务 高质量举办民生诉求办理“每周一评”活动、“小区事·居民议”活动，实现全区139个小区全覆盖，累计约260万人次，征集建议280条。

　　628个现代活力小区建成 建成628个现代活力小区，按照“一街道一特色”思路拓展社区“家门口”服务功能，把活力小区打造成为全区基层治理的基础底座。

　　10个“虚拟社区”场景上线 龙岗区“虚拟社区”服务平台在布吉街道龙岭社区试点，上线10大服务场景，全力打造共建共治共享“龙岭模式”升级版。

　　“3个链条”发力推进信访工作法治化走深走实 打造“责任链”，实现“各管一块”向“一块来管”转变；构建“治理链”，构建高效联动工作体系；强化“服务链”，公开服务流程和工作职责，接受群众监督。

　　62.8万志愿者加入 2024年新增吸纳志愿者4.2万人，全区志愿者总数达62.8万人，成立志愿服务队伍2018支，全年开展志愿服务累计时长156.7万小时。

　　2475人社工专业队伍 龙岗区社会工作专业人才总量达2475人，持证社会工作者共2296人，其中高级社会工作师21名，占全市三分之一。

　　习近平总书记对社会工作作出重要指示：“社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。”龙岗区委社会工作部自2024年5月17日挂牌成立以来，围绕中央、省、市、区要求，加强党对社会工作的全面领导，发挥社会工作部“指挥部”“开发区”作用，促进社会工作高效统筹发展。

　　党建为引领 暖新促发展

　　坚持“两企三新”党建的组织覆盖和工作覆盖，全年新组建两新党组织481个，增量全市第二；全年“两企三新”诉求建议直通机制办理2306条，解决率达100%。充分利用31个“两新”工委成员单位和11个街道“两新”党委资源办理解决，让党组织有地位、书记有威信、党员有作用。指导区内“电视智能、生物医药、绿色低碳、专精特新、上市企业”5条产业链党委开展产学研融合工作。开创“两新书记带您游”产业推荐项目推介优势产业产品，有效发挥“党建+助企”作用。加强关爱暖新行动，出台“三新”领域5大方面15项举措，围绕新就业群体“医、食、住、行、学”5个方面，标准化打造一批新就业群体友好场景。龙岗区“两新”党建经验在中社部《社区》杂志刊登、全国推广。

　　需求多元化 治理专业化

　　加强花园小区、居民小组等基层党组织建设，全区建成628个现代活力小区；推动信访法治化，做好党和群众之间的连心桥；加强社区邻里组织建设，组建小区纠纷调解队促进和谐；举办龙岗区社区邻里节千余场活动；深化推广“龙岭模式”，“虚拟社区”试点上线；开展“两社三中心”试点建设，提升社区社气社品；多形式居务公开411次；加强党建引领民意征集，宣传覆盖人群约260万人次；推动各级党委开展民生诉求“每周一议”；聚焦社会心理疏导，打造“社会工作+志愿服务”特色服务模式；全面加强社会工作党务工作者、社区工作者、社会工作者、社会志愿者四支队伍建设。

　　面对新形势 展现新作为

　　展望未来，龙岗区委社会工作部将继续以党建为引领，推动“两企三新”党建争先创优，实施三新领域“新心向党”工程，推广“小区事居民议”行动，统筹办好“民生微实事·大盆菜”项目，创新基层治理现代化建设路径，持续深化民生诉求综合服务改革，探索建强“社”字头四支队伍，创新形成更多社会工作的“龙岗经验”，努力推动龙岗区社会工作高质量发展。