5月23日，深圳市龙岗区龙城街道举行2025年“龙城先锋”宣讲会暨“事交我办无问题”交流分享会。10名从街道各条战线脱颖而出的“龙城先锋”登台，围绕一线工作和亲身经历，分享了一个个践行龙岗区委“事交我办无问题”承诺的鲜活案例。

　　此次大会既是“龙城先锋”评选工作的阶段性展演，也是龙城街道提升干部队伍能力作风、落实龙岗区“事交我办无问题”部署的又一有力举措。

　　今年以来，龙城街道对标区委“打造有意思、有商机、有得住、有品质的现代化城区典范”的工作部署，提出了全面建设创新集聚的“湾东智芯”“四有一无”的示范街道、平安稳定的首善之街、“近悦远来”的幸福家园的总体工作目标。

　　在基层一线，各条战线、各项工作均紧锣密鼓落实落地，其中也涌现出一批实干苦干、表现卓越的先锋干部。

　　“龙城先锋”评选工作应运而生，旨在挖掘这些先锋人物，树立模范榜样，为他们搭建展现才华的舞台，在全街道营造 “争创一流、勇当先锋” 的浓厚干事氛围，为龙城各项事业发展注入动力。

　　此次评选出的10名 “龙城先锋”来自街道不同部门和社区，岗位覆盖产学研合作、安全生产、土地整备等多个领域。其中，4名街道中层干部展现出卓越的领导力与统筹能力；3名年轻公务员以蓬勃朝气和创新思维为工作注入新活力；1名社区书记扎根基层，心系群众；1名社区专干专注细节，踏实服务；1名网格长走街串巷，守护社区安宁，他们用实际行动诠释着脚踏实地、推动各项工作开创新局面的真实写照。

　　活动现场，“龙城先锋”们分享工作中的宝贵经验。他们有的奔走于高校与企业之间，促成深圳市线上工研院首个线下服务站在龙城挂牌成立；有的善于解决基层矛盾，推动老旧小区加梯体量和补贴金额居全市“双第一”；有的助力打造全区最大、品质最好的青年驿站。

　　聚焦创新集聚的“湾东智芯”，大力推动产学研融合发展。龙城街道促成深圳市线上工研院首个线下服务站挂牌成立，构建起 “校企协同、资源共享” 的创新生态。如今，深圳信息职业技术学院与创投・模力谷共建双创基地，香港中文大学（深圳）与天安数码城签署产学研合作协议并成立 “港中深-天安科技创新中心”，北理莫斯科大学与国际化园区的战略合作也在加速推进，“三校三园”协同创新矩阵正逐步成型，为大运深港国际科教城“湾东智芯” 建设奠定坚实基础。

　　聚焦打造“四有一无”的示范街道，龙城街道全力在各项工作中树立典范。“有意思” 方面，全年60场服务高校活动精彩不断，“一块儿趣龙城” 高校文旅巴士专线开通，为高校师生带来全新的文化体验；“有商机” 领域，全区首个人工智能产业基地落户龙城，“低空经济” 产业链企业在大运片区部署全区首个低空气象风场模型，为经济发展注入新动能；“有得住” 上，CC公寓青年驿站凭借148张床位，成为全区规模最大、品质最优的标杆驿站；“有品质” 持续提升，两个城市更新项目取得突破性进展，市容环境综合指数测评成绩稳居全区前列。

　　聚焦打造平安稳定的“首善之街”，龙城街道积极探索应急管控新模式，从人防、技防向智防升级。在小散工程监管上，构建 “两终端一平台” 智慧监管体系，使得平均每个限额以下小型工程发现隐患问题数从0.8个大幅提升至2.6个，有效保障施工安全；交通治理方面，创新采用 “RFID抓拍+无人机巡航+铁眼违停执法” 模式，形成 “抓拍-匹配-处罚-教育” 的闭环治理机制，目前已上线6套RFID系统，成为全区相关系统部署最多的街道之一，应急管控更加精准高效。

　　聚焦打造“近悦远来”的幸福家园，龙城街道全力满足群众从功能性到品质性的需求升级。街道418名公职人员下沉一线，组成 155支小区服务队，走进千家万户，倾听群众心声，解决实际难题。“虚拟社区” 建设稳步推进，停车位、共享空间、公益课程等资源得以整合，党群共建惠民场景不断拓展。老旧小区电梯加装工作更是成绩斐然，今年一季度加装电梯42台，累计已实施472台，发放财政补贴6552万元，切实解决了辖区4万多名居民的 “出行难” 问题，相关经验作为 “全国样本” 获国家级媒体专题报道。

　　展望未来，龙城街道将坚定不移加强干部队伍建设，持续深化 “龙城先锋” 评选工作。通过定期发布事交我办无问题干事 “红黑榜”，每季度评选先进典型，形成比学赶超的良好氛围。同时，将评选结果充分运用到干部选拔任用、评优评先中，激励全体干部推动龙城各项事业再开新局，为全区打造 “四有” 现代化城区典范贡献更多龙城力量。