为进一步完善集体协商机制，更好地维护广大职工的合法权益，推进构建和谐稳定的劳动关系，近日，吉华街道总工会组织开展集体协商法律专题讲座，邀请工会专职律师为辖区15名企业及社区基层工会干部提供专项法律指导。

　　劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，这也是集体协商工作的立足点。讲座中，律师围绕《广东省企业集体合同条例》《工会法》及“一函两书”制度等法规政策，系统阐释集体协商的法定程序、策略技巧及实务操作规范，重点解析工资待遇、劳动安全、女职工权益等职工关切议题的法律依据与协商要点。通过典型案例剖析，深入解读合同签订流程、履约风险防范及企业常见合规问题（如协商程序瑕疵、条款落实不到位等）的解决方案，强化工会干部运用法治思维化解劳资矛盾的能力。

　　此次讲座详细讲解了集体协商的具体内容，帮助学员们更好地理解相关法律法规，通过协商，职工和企业可以在工资、福利、工作条件等方面达成共识，减少冲突，增强互信。通过律师理论讲解、实践案例分享以及法律法规的解读，工会干部们对集体协商的重要性、操作流程和注意事项有了更全面的了解。这将有助于推动辖区各企业在今后的工作中更好地落实集体协商机制，维护职工权益，构建和谐稳定的劳动关系。

　　下一步，吉华街道总工会将坚持问题导向，结合“安全生产月”“宪法宣传周”等节点，持续融入集体协商普法内容，推动普法宣传与协商实践深度融合，确保法律要求转化为实实在在的劳动关系治理效能。