今年以来，龙岗区宝龙街道党工委推出“安居保障、应急响应、工会服务”三位一体服务体系，以三项硬核举措实现助企发展“零距离”，通过搭建房源配租平台、建立风险防控机制、定制职工关爱活动等措施，目前已精准服务辖区企业员工超2200人次，有效激活政企协同发展新动能。

　　招数一：安居服务“一键触达”

　　宝龙街道结合龙岗区“有得住”工作部署，搭建了房源配租平台。企业通过扫码即可获取200套梯度化房源信息，并依据员工需求匹配“安身之家”“青年之家”“舒心之家”“安居之家”四类房源，预计将服务辖区企业完成百余名产业工人的精准安居匹配，实现“入职即安居”。

　　招数二：应急服务“快速响应”

　　宝龙街道建立网络舆情快速响应机制，“监测、研判、处置”全流程闭环。党员骨干专班通过“政策解读+法律支撑+平台联动”组合拳式措施，在24小时内成功化解企业舆情危机。某企业负责人回忆突发网络谣言时感慨道：“党组织就是我们最硬核的防火墙！”今年以来，已处理这样的“应急服务”8起。

　　招数三：工会服务“送进心坎”

　　街道党工委已定制化开展“送政策、送温暖、送欢乐”活动10场，将劳动法规、职业病防治等专业知识融入趣味活动，覆盖2290人次。在近期举办的游园会上，150条定制灯谜让职工在解谜中掌握维权知识，医师团队根据检测数据为产业工人开具个性化健康处方。活动照片在企业家微信群刷屏，多家企业主动“预约”服务。

　　接下来，宝龙街道将持续通过构建“安居保障、舆情监测、工会活动”三位一体精准服务体系，将组织优势转化为助企发展的红色动能，让党组织服务与企业需求同频共振，在粤港澳大湾区书写政企同心、共谋发展的时代答卷。