近日，广东省总工会公布了2025年度非公有制企业工会强基工程”建设项目认定名单,深圳市龙岗区总工会获评“2025年度广东省‘强基工程’建设县（区）级总工会”本次认定中深圳市共9家获认定,其中龙岗区有3家单位入选。
这份荣誉，是对龙岗工会三年来持续深化“强基工程”推动基层工会从“有形覆盖”转向“有效服务”的充分肯定，作为深圳的产业大区，面对企业多、职工结构多元、新业态活跃的实际情况，龙岗区总工会以“强基工程”为抓手，系统谋划、大胆创新交出了一份扎实的“强基答卷”。
党建引领，顶层谋划
龙岗区总工会坚持党建引领与顶层设计并举，制定“强基工程”专项方案，锚定“组织提质、机制提效、队伍提能、服务提升”四维路径，按照“巩固基础-拓展覆盖-提升质量”三阶目标，绘好时间表、路线图，建立区总工会挂点联系基层工会“联帮促”机制，强力统筹推进。
创新“党工共建”模式，联合区委组织部精准发力，推动社区党委副书记兼任工联会主席，工会社会工作者党员兼任社区党委委员，吸纳“两委”、重点企业工会干部任委员，为“强基工程”注入强大组织动能。
创新机制，激发活力
构建“教育培训、民主规范、联系互学、激励引导”四轮驱动机制。
培训育精兵：配备专业社工队伍，实行“区总统筹-街总管理-工联会使用”三级管理、“老带新”传帮带培养及年内全员培训，组建25人“龙工先锋队”攻坚克难。实施“金牌讲师”计划，开发5大主题15门标准化精品课，通过“线上微课+线下实训”分级全员培训年均超万人次。 民主夯基础：出台《企业工会规范化建设指标细则》，实施“清单督导+程序指导”规范建会运行，依托智慧工会平台及时提醒企业工会规范换届，广泛发动非公企业参评星级工会。分类开展企业民主管理，将新业态“工会代表制”纳入区委重点改革项目，建好“工会代表之家”，推动快狗打车设置司机代表“专属工位”。 联动促共建：建立街道工会交流机制，定期分享经验、展示案例、解决问题。组织先进工会与新建工会结对，组织重点产业、关联产业企业组建11个星级工会联盟，打造11条企业工会建设品质观摩路线、树立标杆。 激励增动力：将星级评定、建家成果作为推优评先、经费激励依据，32名企业工会干部获评五一劳动奖章、优秀工会工作者。 实效彰显，三大跃升
基层基础全面夯实，组织覆盖有效提质
建成111个社区、43个园区（行业）工联会，构建“1+11+N”区、街、社新业态工会体系。首批928家基层工会符合市总工会星级工会建设要求，新增会员40万人，货车司机入会案例获全国推广。
维权体系更加健全，职工权益有力保障
建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度体系，职代会、厂务公开建制率超93%，集体协商覆盖率超90%，培育各级民主管理示范企业92家。创新搭建了系列职工维权平台渠道，企业工会创新建立伙食委员会、阳光会客厅等多形式沟通机制。“代表+工会”协同机制纳入区委重点改革，将“小三级”议事的职工诉求转化为人大建议案提级解决。新建3272个工会劳动法律监督组织，设立145个法律服务站（点），为基层工会、职工提供法律服务。
服务能力持续增强，凝聚力显著提升
建成14家职工服务中心、5家工会大食堂、7家职工“心灵驿站”、27个“暖蜂驿站”。打造了“职工之星”“龙岗三大节”“工会杯职工服务创新项目”品牌，每年开展活动120场、覆盖超10万人次。全市首创“新就业形态劳动者服务月”，每年开展服务活动200场、惠及15万人次。打造了“点、线、面”职工关爱帮扶体系，年均惠及职工25万人次。近三年开展劳模宣讲、“中国梦·劳动美”“奋斗有我 闪耀鹏城”等特色活动900余场、年均覆盖职工近45万人次。
龙岗区总工会将继续携手各级工会持续深化“强基工程”，进一步激活组织、提升服务、全力打造非公企业工会建设的“龙岗样板”，为广东工会高质量发展贡献更多龙岗力量！
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