新业态工会会员翻番、骑手变身“卷尺哥”从服务对象变为治理伙伴、10个小区物业授予“骑手友好小站”……

　　近日，深圳市龙岗区南湾街道康乐社区“骑手友好小区”启动仪式举行。活动标志着南湾街道新就业形态劳动者服务保障工作再上新台阶，迈入精准化、长效化的全新发展阶段。

　　“骑手友好小区”的打造，是南湾街道聚焦骑手群体实际需求、多方联动搭建服务平台的重要举措。

　　据统计，南湾街道新业态工会会员数量从成立初期的5600人已增长至10523人，这一数字的变化，充分体现了新业态群体对工会组织的认同感和归属感。

　　此次“骑手友好小区”建设，精准聚焦骑手“休憩难、充电难、沟通难”三大痛点，通过打造专属服务阵地、优化服务标准、凝聚多方共治合力，力求让奔波在城市大街小巷的骑手感受到家一样的温暖。

　　启动仪式中，南湾街道总工会负责人为辖区10个小区物业授予“骑手友好小站”牌匾，正式激活南湾街道骑手友好服务体系，并为骑手代表送上满载关怀的“友好包”，为保安代表送上补充能量的“能量包”，将党和政府的温暖与工会组织的关爱，精准传递到他们手中。

　　随后，南湾街道“代表+工会”职工议事会（物业专场）在健康花城党群服务室召开，一场围绕骑手服务与社区治理的热烈讨论就此展开。

　　交流环节，结合骑行停放、车速管控、服务优化、设施完善等多方面话题，区人大代表、物业代表以及骑手代表都积极发言，结合实际提出了不少具有建设性的意见建议，现场交流氛围十分热烈。

　　南湾街道总工会负责人在职工议事会中表示，“骑手友好小区”建设是一个全新开端，将以“骑手友好小站”为核心载体，不断完善休憩、充电、应急物资等基础保障设施；以“好拍档行动”为情感纽带，深化骑手与保安、物业之间的双向协作；以职工议事会为沟通平台，建立“建设-运营-反馈-优化”的闭环机制，最终推动骑手从社区的“服务对象”转变为“治理伙伴”，实现良性互助生态。

　　此次“骑手友好小区”启动活动，是南湾街道总工会深化“人大护航、工会搭台、代表履职、职工发声”协同服务机制的具体行动。

　　骑聚小区、情暖共治。面向未来，南湾街道总工会将持续擦亮“骑手友好”服务品牌，不断完善有保障、有温度、有归属感的职工服务体系，帮助新就业形态劳动者在南湾安心工作、舒心生活，为基层治理注入更多坚实的工会力量。