为进一步提高新招聘事业单位工作人员综合素质和业务能力，尽快适应工作岗位的需要，6月18日至27日，龙岗区委组织部、区人力资源局、区委党校联合举办龙岗区2025年度事业单位工作人员初任培训班暨“雏鹰计划”训练营,来自各街道、区直各单位共87名学员参加此次培训。

　　本次培训是我区深化“雏鹰计划”人才培养体系的重要举措。继2023年首次将事业单位新招录紧缺岗位人才纳入训练营后，今年进一步将培训范围拓展至所有事业单位公开招聘新招录职员，让更多年轻干部接受优质的培训和教育。

　　本次培训紧密围绕龙岗区打造“有意思、有商机、有得住、有品质”现代化城区的发展目标，优化升级课程体系，采用“廉政教育+军事拓展训练+专题讲座+跟班体验+分组讨论”的多元模式，设置“有品质、有商机”讲座、“企业服务工作”研讨，及山厦社区、沙塘布社区和云天励飞、雄帝科技现场教学，引导学员在“学”“思”“践”“悟”上下功夫，强化学员思想意识、能力作风与龙岗区发展定位的契合度，提升“事交我办无问题”的责任担当精神，系好新入职事业单位工作人员职业生涯的第一颗扣子，为我区锻造储备一支高素质专业化的“雏鹰人才”队伍。

　　参训学员一致认为，本次初任培训是一次收获丰硕的成长之旅。通过专题讲座、案例研讨、现场教学、视频学习等多元形式，学员们在理论素养、实践视野与务实作风上获得显著提升：理论课程学习促进学员深刻领悟了新时代青年干部的责任使命，进一步筑牢了政治根基、提升了“政治三力”；实地参观学习了科技创新与绿色发展的融合成果，洞察了现代化社会治理新路径，有效开拓了工作思路；警示教育和研讨交流则锤炼了纪律作风，警醒大家严守红线、强化担当、涵养务实高效作风。

　　为期八天的封闭培训效果显著，学员们纷纷表示，将以此次培训为起点，把所学所悟转化为履职能力，以“事交我办无问题”的担当精神，立足岗位真抓实干，为龙岗区打造“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区贡献青春力量。