布吉老街片区是龙岗布吉地标，商圈毗邻深圳东站，长期面临交通内拥外堵、公共服务资源紧张、社会维稳任务繁重等治理难题。布吉圩社区工联会因地制宜，发挥新就业形态劳动者走街串巷的群体特点，突出运用“三强三力”工作法，探索新就业形态劳动者融入“有意思”“有商机”“有得住”“有品质”的“四有”城区的新路径，实现老街区“三重”焕“新”。

　　强阵地聚合力，打造焕“新”平台。一是扩大工会“朋友圈”。打造“暖新街区”，成立老街商圈工联会，有效覆盖特色商铺340家，涵盖职工2900余名。二是推动阵地共建。一方面，深化联建共享机制，依托社区居民服务站，与社区党委共同打造暖蜂驿站，为新就业形态劳动者提供“渴了有水喝、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能歇脚、闲时能充电、心烦能倾诉”的地方。另一方面，推广“工会+商铺”共建模式，联动布吉老街商铺设立暖新工会理发店等服务点，为新就业形态劳动者打造避风角、歇脚地。目前已有12家热心商铺挂牌成为暖“蜂”商铺，进一步拓宽服务阵地领域。   

　　坚持强关爱增动力，尽享焕“新”体验。一是做到职工需求心中有数。开展摸排调研，通过走访、召开议事会等形式，了解新就业形态劳动者的需求，整理出涉及理发、用餐等意见建议21条。二是做到辖区资源心中有数。深入摸排和整合布吉老街商圈内的公共空间等各类资源，引导商圈内的多元主体参与共建共治。目前参与爱心共建的商铺有15家，提供消费优惠等服务，促进工会服务与商家资源良性互动。2024年开展普法知识竞赛、春节慰问等活动20余场，累计服务430人次。三是做到链接服务心中有数。创新服务模式，满足新就业形态劳动者的多元化需求，开展系列暖“新”特色服务。如在布吉老街打造全市首家暖新工会理发店，为75名新就业形态劳动者送上“头”等关怀，通过发放免费券，让他们可以灵活选择时间，享受3次免费理发服务。

　　坚持强引领添活力，共建焕“新”家园。一是创新体制机制，激发职工参与基层社会治理热情。制定《布吉圩社区工会会员积分管理制度》等，开展积分兑换活动，构建“付出-积累-回报”机制。二是注重挖掘群体优势，激活基层社会治理新动能。组建新就业形态劳动者志愿服务队，现有成员41人，他们化身文明宣传“示范员”、政策法规“宣传员”、志愿服务“引导员”，累计反映社区环境整治等各类问题30余个，协助分发各种宣传册210余份，陪同走访困难和特殊家庭16次，在基层治理方面献计出力、担当作为，从“治理对象”转变为“治理力量”。