为切实做好企业全生命周期服务，围绕企业在技能人才招聘、培养方面的痛点和难点，区人力资源局联合区企业服务中心以“主动谋变者”姿态破局，不懈不怠，奋力找准企业技能人才需求、院校专业人才输出、政府搭台服务的最大公约数。继“百万英才汇南粤”广州、哈尔滨、上海三城引才活动圆满收官后，马不停蹄组织21家区内优质规上企业、5家大型人力资源机构走进深圳城市职业学院，开展“优企名校龙岗行”首站活动，以“政府搭台、学校育才、企业唱戏”的三方协同模式，推动人才链、产业链、创新链深度融合，为龙岗高质量发展注入新动能。

　　校园参观：沉浸式体验职业教育新生态

　　活动伊始，企业代表与人力资源机构负责人参观了解深圳城市职业学院校园，深入了解学校的抖音基地、中德智造学院、智能制造实训中心、数字创意产业学院等教学现场，直观感受学院打造的“车间即课堂、作品即产品”育人场景，实地观摩“理论+实操”一体化教学模式。

　　参观不止于“看”，更在于“破”与“立”。通过此次参观，打破教育与产业的信息差，让“人才画像”从抽象概念变为可视化培养标准，实现校企双方需求侧与供给侧无缝对话。深圳城市职业学院作为深圳职业教育的新生力量，积极与深圳产业同频共振，建有“深圳市技能型社会研究中心”“龙岗区智能供应链技术重点实验室”等重点研究平台，在智能制造、数字技术等领域布局，培养了众多极具创新精神和实践能力的复合型人才。

　　“政校企”座谈会：共绘人才培养“同心圆”

　　座谈会上，通过呈现学校宣传片，全方位展示了校园风采、教学成果等。同时深圳城市职业学院党委书记罗德超对学校发展历程、办学理念、教学成果以及在职业教育领域的特色与优势等进行了介绍，并表示感谢“优企名校龙岗行”首站活动搭建起本次校企精准对接的宝贵平台，诚挚希望与企业携手共进、共谋发展，共同探索订单班、新型学徒制等校企合作定制化培养模式。学校将充分发挥专业及人才优势，为企业量身打造高技能人才，提供职工培训和技术服务。

　　深圳宝福珠宝有限公司、深圳市兆驰股份有限公司、 深圳市正德智控股份有限公司等各企业代表积极发言，直言人才痛点、校企合作的关键。其中宝福珠宝企业代表表示：“多年来，我司与深圳城市职业学院保持密切联系，开设实习就业岗位、打造实训基地、参与课题研究等，多方位、多维度的开展深度校企合作，实现点对点输送人才，让企业能够源源不断涌入青年人才。”

　　北京外企德科人力资源服务深圳有限公司、中南国际科技发展（深圳）有限公司等人力资源机构积极表态，将发挥自身的平台作用，为政校企合作助力。其中中南国际表示，建企三十多年来，始终在人力资源板块深耕，与华为、中建科技等企业长期保持着良好的合作，积累了订单班、产教融合等面向政校企合作需求的丰富经验，将致力于为此次“优企名校龙岗行”活动提供专业化常态支持。

　　现场签约：开启校企人才培育快车道

　　活动现场，正德智控、宝福珠宝、兆驰等多家企业与校方签订合作协议，在共建实训基地、定制化人才培养、产学研协同创新等领域达成深度共识，这是为企业搭建了“提前锁定适配人才、深度参与人才培育”的高速通道，更是让学校明确了“以产业需求定义培养方向、用企业标准校准教学内容” 的教育路径。

　　座谈会后，21家企业代表按智能制造、通信电子、珠宝、电子商务服务、生物医药5个行业领域与中德制造学院、信息与通信学院等5家二级学院展开“一对一”精准对接。现场气氛热烈，校企双方以“需求导向、靶向培养”为核心，从“面上交流”走向“点上落地”，为后续人才精准输送与技术协同创新迈出关键一步。

　　此次活动已成为龙岗区职业教育和产业发展新的起点，深圳城市职业学院将以此次活动为契机，把企业技术标准‘翻译’成教学模块，致力于培养知识型、技能型、创新型的高素质技能人才，把政校企合作作为办学的重点，积极探索产教融合的新路径。

　　接下来，龙岗区人力资源局将持续深化政校企协同创新机制，以深圳城市职业学院为起点，将“优企名校龙岗行”打造成为区域人才服务标杆品牌。一方面，我们将以产业需求为导向，推动活动走进更多区内高等学府，构建“以需定培、以培促用”的闭环体系，实现人才供需动态平衡和政策资源精准匹配；另一方面，将持续拓展“全国引才版图”，按照全年开展20场以上品牌招聘活动的既定部署，4月即启程奔赴湖南开启“优才中国行”湖南站活动，重点引进先进制造、数字经济、高端服务等领域紧缺人才，配套提供人才补贴等政策支持，通过双轮驱动，既夯实本地人才培养基础，又广纳天下英才，为龙岗打造“四有”现代化典范城区提供坚实人力资源保障。