当前位置： 首页 > 互动交流 > 业务知识库 > 劳动就业

企业申请实行特殊工时制度，实施方案为什么要员工同意并签名？

　　答：工作时间和劳动报酬是劳动合同的基准条款，关系到劳动者的切身利益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，必须要依法公示并告知劳动者。

×