9月9日上午，区应急管理局局长刘少文化身调解员，到龙新社区人民调解委员会成功调解了一起大型劳资纠纷案件，为61名员工讨回久欠的工资。

　　当天上午，来自龙岗某鞋业公司的61名员工，向龙新社区人民调解委员会反应了该公司拖欠工资的诉求。经审查，该纠纷符合人民调解范围。在收到龙新社区人民调解委员会的邀请后，刘少文局长高度重视，第一时间以普通调解员的身份赶到该社区进行调解。

　　据了解，该公司因经营不善，债台高筑，无力发放员工工资，致使一拖再拖。同时，该企业实际经营者谢某也缺乏法律意识，在明知欠薪的情况下，依然选择隐匿方式置身事外。经该公司财务人员确认，共欠在职61名员工工资共计45万余元。

　　在了解了该起案情经过后，刘少文同社区工作人员采取“背靠背”方式，先从该企业员工身上入手，对他们讲解了今年疫情对企业带来的影响，让他们理解企业的不易，有效缓解了双方的僵局，同时还引导企业法定代表人亲戚、房东参与其中，主动伸出援手，垫付相应的薪资。

　　通过长达3个小时的晓情动理，最终筹集31.5万元，在征得员工同意后，以80%予以结算，并与61名员工一一签订了《声明书》、《协议书》等。至此，该起劳资纠纷也圆满画上了个句号。

　　“再难也不能难工人，再苦也不能拖工资。”事后刘少文表示，今年受疫情影响，给企业发展带来了巨大压力，尽管我们理解企业的难处，但工人辛辛苦苦大半年，他们更不容易，作为政府工作人员，我们理应做到急群众之急，解群众之忧。