根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现将深圳市龙岗区人力资源局2019年政府信息公开工作年度报告公开如下。

　　一、总体情况

　　2019年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照信息公开工作要求，结合本局工作实际，从规范公开内容、突出公开重点、提升公开水平入手，切实加强领导，深入宣传发动，加强沟通交流，主动接受社会各界的监督，以积极的态度和有力的措施，全面执行政府信息公开工作，取得了较好的成效。

　　（一）组织机构建设情况

　　我局把政府信息公开作为转变政府职能、提高服务效率、提高人民群众满意度的一项重要举措来抓，明确分工，落实责任，由分管局领导、局属各部门主要负责人层层抓落实，按照《条例》和省、市、区的相关要求，推进、指导和监督信息公开工作，并指定专人负责政府信息的整理、更新和报送工作，开展政务公开的宣传工作，确保职责明确、责任到人。

　　（二）工作机制、制度规范情况

　　我局认真履行《条例》规定的政府部门公开政府信息的法定义务，制定实施方案，完善《龙岗区人力资源局政府信息公开指南》，重新调整《龙岗区人力资源局政府信息公开目录》，优化政府信息依申请公开工作流程，规范政府信息公开的流程、职责和范围。

　　政府信息公开工作中，完善预先审查制度，准确把握政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开“失控”现象。贯彻执行保密制度，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权。完善档案管理制度，主要工作均有记录，有档案。落实年度报告制度，年度主要工作情况、工作计划均及时向社会公布，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

　　（三）政府信息公开工作考核情况

　　我局严格按照《条例》的相关内容，对主动公开的政务信息、依申请公开的政务信息和免予公开的政府信息等进行整理，并做好回复工作。同时，我局将政府信息公开工作情况纳入本单位年度绩效考核中，对各科室信息公开的报送情况和完成情况不定期进行检查、督促和改进，不断提高工作质量和服务水平，确保政府信息公开工作有效推进。

　　（四）学习、宣传、培训等方面情况

　　我局积极参加市、区等部门组织的政府信息公开工作宣传培训班，多次召开专门会议，对重点部门信息公开工作人员和技术操作员进行培训，加强对工作人员的再培训，提高工作人员对政务公开工作的认识，增强责任感和做好信息公开工作的主动性，有效地推进政府信息公开工作的落实，为我局网站的内容充实和更新提供保障。

　　二、主动公开政府信息情况

　　

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　我局虽在政府信息公开工作中取得了一定成效，但仍存在不足之处。如，政府信息公开工作制度不完善，信息公开与业务工作联系不够紧密，信息公开内容更新频率不高等。

　　在今后的政府信息公开工作中，我局将重点做好以下工作：

　　（一）提高思想认识，改进工作质量。认真学习和贯彻落实《条例》精神，正确处理好公开与保密、主动公开与依申请公开的关系，及时全面主动公开政府信息，提高公开信息的质量，确保公众的知情权。

　　（二）依规办事，完善政府信息公开工作制度。严格按照规章制度推进政府信息公开工作，制定责任分工表，明确分工职责，制定信息公开月度情况报送表，加强工作联系，提高监督管理水平。

　　（三）加强业务培训指导，规范公开流程。深入解读《政府信息公开条例》，进一步加强工作人员的业务能力，完善工作环节，规范工作流程，逐步完善人力资源门户网站、业务审批平台、信息资源共享平台、公共服务平台、统一用户及权限管理系统和接口系统，确保公布信息的权威性、一致性、完整性和及时性。

　　（四）完善监督考核制度，发现问题及时改正。指定负责人完成政府信息公开监督工作，严格按照考核标准，督促各部门按要求及时完成政府信息公开更新工作，加强政府信息内容管理。

　　本报告中所列政府信息公开数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与深圳市龙岗区人力资源局办公室联系（地址：深圳市龙岗区龙翔大道8027号人力资源大楼7楼；邮编：518172；电话：0755-28903694；邮箱：lgqrlzyj@lg.gov.cn）。

　　深圳市龙岗区人力资源局

　　2020年1月2日