记者近日从龙岗区人力资源局了解到，为深入实施创新驱动战略，大力集聚优秀人才，今年该局新制定了《深圳市龙岗区人力资源专项资金支持高端紧缺人才发展实施细则》，为创新龙岗建设提供智力支撑，助力龙岗区社会经济高质量发展。目前已开展申报的业务有优秀毕业生生活补贴、创新创业大赛国际赛获奖青年人才奖励、创新领军人才培养奖励、博士后载体资助。快来申报吧！

　　据了解，制定该政策主要有以下三个特点：围绕中心，聚焦重点产业发展需求。聚焦IT、BT、低碳等重点产业链，由区相关产业主管部门制定产业链重点企业清单，对重点企业推荐的重点人才给予支持。

　　错位支持，保持对优秀青年人才的吸引力。在市级政策对新引进博士人员给予支持的情况下，对新引进落户龙岗区并在区企业工作的知名高校硕士研究生学历人才给予生活补贴；在市级政策对在站博士后人员给予生活补贴的情况下，对引进在站博士后人员的博士后载体设站单位给予一定资助。

　　引育并重，优化调整人才支持措施。主要包括对人力资源服务机构引进优秀人才给予“深龙引才奖”；对入选重大人才工程项目的领军人才给予其所在用人单位培养奖励；对深圳创新创业大赛国际赛获奖项目落户选手给予一定的奖励，促进优质项目在龙岗落地发展。

　　目前已开展申报的业务有4项：优秀毕业生生活补贴。积极引进优秀青年人才来龙岗区创新创业，对新引进优秀毕业生给予一次性3万元生活补贴。

　　创新创业大赛国际赛获奖青年人才奖励。充分依托国际化人才交流合作平台加大引才力度，集聚国际高端人才，促进产业创新发展，设立深圳创新创业大赛国际赛获奖青年人才奖励，对国际赛获奖项目落户龙岗的，给予核心参赛选手奖励支持。对国际赛获奖项目落户龙岗的，最高给予一次性30万元奖励。

　　创新领军人才培养奖励。鼓励用人单位培养创新领军人才，对培养包括但不限于国家、广东省重大人才工程入选者等的用人单位，培养1名高层次人才最高可获30万元，每家用人单位每年最高100万元奖励。

　　博士后载体资助。支持博士后工作（分）站、流动站、创新实践基地建设发展，设立博士后载体资助。对辖区内博士后载体每新引进1名在站博士后，给予博士后载体设站单位一次性5万元资助，每个单位年度最多可获资助100万元。