可以。

　　依据《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第11条可知，劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可根据劳动法第二十五条或者劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。