答：残疾人就业保障金（以下简称保障金）是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

　　用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。

　　其中，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征残疾人就业保障金。