龙城街道做足股份合作公司换届选举前期功夫

　　龙城街道党工委认真贯彻落实省、市、区的统一部署和要求，加强股份合作公司换届选举前的组织领导，严格按照时间表、路线图依法依规精准“施工”。

　　截至目前，龙城街道各股份合作公司已完成上一届“三会”成员情况、集体股和个人股情况的重新梳理并上报街道集体办，对可能出现的股民上访问题及时与街道集体办进行沟通，协调处理；组织公司班子成员对新一届股份合作公司章程和《龙岗区社区股份合作公司薪酬绩效指导意见》进行认真讨论，共提出6条意见建议，供上级领导部门参考，做足换届选举前准备工作。

　　龙城街道现有各类型股份合作公司44家，其中爱联、回龙埔、盛平、黄阁坑、龙红格5家为社区级股份合作公司，其余39家为居民小组级股份合作公司（14家具有独立法人资格，25家非独立法人资格）。共有“三会”人员304人，其中董事会成员94人，集资委成员143人，监事会成员67人，股东人数14016人（其中集体股股东6928人，个人股股东7088人）。2020年，街道股份合作公司年度总收入为7.18亿元，总支出为7.58亿元，年度净利润亏损4090.6万元，纳税332.82万元。

　　（一）加强组织领导，确保统筹有力。2020年12月3日，龙城街道成立了以党工委书记韦锋同志为组长的社区换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，分设9个工作小组：社区换届选举工作综合组、指导组、审计组、考察组、宣传组、信访维稳组和纪检监督组，具体负责社区和股份合作公司换届选举的日常工作。街道集体办参与相关环节工作，积极发挥职能作用。

　　（二）运用审计监督，做足维稳预判。龙城街道集体办每周召集一次审计碰头会，就辖区股份合作公司财务审计工作进展情况和存在的问题加强沟通和协调，重点梳理个别股份合作公司股民上访问题，由相关审计事务所从专业角度加以解释，街道集体办及时与上访人进行面对面沟通，做好维稳工作。本届股份合作公司换届审计第一次现场审计工作（本届任职初到2020年10月份）已结束。东方正大、鹏达、宝龙和三家审计事务所正在抓紧整理资料，完善报告初稿，开展二次进场审计（2020年11-12月份），审计工作进展顺利。

　　（三）充分开展调研，掌握各方动态。2020年12月以来，龙城街道集体办深入各股份合作公司开展调研，充分了解股份合作公司换届选举前期动态和班子去留意向，及时把握人员思想动向和可能存在的不稳定因素，提前做好预案。如有个别股份合作公司董事长因年龄临近退休等个人原因，表示不再参加新一届董事会的竞选。同时，2021年来，街道陆续有14名社区干部辞职到股份合作公司工作，其中社区党委书记4人、副书记（或副站长）5人、委员4人、其他专职工作者1人，对股份合作公司来说也是一种人才补充。

　　（四）加强纪律教育，做好警示提醒。组织2批次44名股份合作公司负责人参加区国资局举办的党风廉政教育专题培训班学习。发放《龙岗区社区合作公司人员说法从业学习手册》，人手一册，要求各公司组织学习，对照整改。召开专题工作会议，以案说法，将近年来发生在龙城街道涉及股份合作公司领导贪腐或违规违纪案例进行剖析，起到警示和震慑作用。

　　（五）创新安全管理，强化安全责任。龙城街道安监办和集体办联合研讨股份合作公司安全管理有关办法，进一步完善股份合作公司安全管理职责和考核细则。同时，采用提取安全奖励金的办法，强化了全体股民的安全管理责任，全力营造安全和谐的换届环境和发展环境。

　　接下来，龙城街道将严格落实区《方案》要求，积极营造风清气正换届选举环境，严肃换届纪律、畅通群众监督渠道，加强换届监督，确保本届股份合作公司换届选举工作平稳有序进行，达到各方满意的要求。