南湾街道实行股份合作公司及股民消防安全奖励机制

　　南湾街道辖区各股份合作公司在发展经济的同时，不忘抓好安全生产工作，实行股份合作公司及股民消防安全奖励机制。2020年第一季度8家股份合作公司奖励的股民总人数为3626人，奖励的消防管理人员总数为108人，奖金总计约140万元。

　　按照南湾街道的统筹部署和要求，街道辖区8家股份合作公司相继出台对举报安全隐患线索的人员予以奖励的办法，引导股民齐抓共管，树立全民齐抓安全生产的良好导向和风气。

　　为进一步完善消防安全激励机制，各股份合作公司制定了2020年第一季度消防安全奖励实施方案并经“三会”审议通过。结合出租屋分类分级管理、“龙岗第一课”培训、消除安全隐患等情况，对按要求履行职责，工作尽职尽力，日常表现良好的股民、公司消防安全管理人员实施嘉奖。由股份合作公司联合工作站对股民履行出租屋安全主体责任进行考核分级，包括优秀、良好、中等、及格、一般、不及格，考核结果作为奖金发放依据。与此同时，各股份合作公司召开深化出租屋分类分级管理工作研讨会，明确分工安排，积极发动股民及物业承租者（租户）自查自治，落实出租屋各项主体责任；组织股民参与各类日常巡查、专项隐患排查、培训教育等活动，加大对股民进行消防安全的培训力度，做好安全工作。

　　南湾街道辖区各股份合作公司班子成员积极发挥示范作用、带头作用、标杆作用，带头参与“扫楼”及各类隐患整治行动，主动完成自有出租屋的隐患排查整治，以实际行动带动股民及群众参与出租屋分类分级管理工作。同时，各股份合作公司“三会”班子成员发扬不怕苦精神，每天行走在社区各角落，摸清辖区安全底数，对辖区内施工现场、“三小”场所、出租屋、电动车充电桩等可能存在安全隐患的地方进行走访和检查，对发现的安全隐患问题对症下药，及时进行整改，并且常“回头看”，确保辖区安全有序。下一步，各股份合作公司将继续抓实抓牢安全生产各项工作，全面提升出租屋综合管理水平，坚持问题导向、结果导向、创新导向，不断提升精细化治理水平和基层治理能力。