劳动关系管理是人力资源管理体系中的核心内容，也是推进人力资源市场法规体系建设的重要组成部分。10月9日下午，龙岗区西部人力资源服务产业园（中国深圳人力资源服务智慧广场）携手区劳动人事争议仲裁院共同举办的劳动关系讲堂——企业用工风险防范与劳动争议实务交流（第一期）在坂田天安云谷举行。区劳动人事争议仲裁院副院长刘向明现场授课，近40家企事业单位派代表参加，仲裁院立案庭庭长梁秋菊、调解室主任刘红露参加了本次活动。

　　龙岗区西部人力资源服务产业园作为华南地区首家人力资源服务产业园，目前入驻北京外企德科、仁联集团、桑博人才等知名人力资源服务机构47家。开园以来，园区累计提供各类人力资源服务2762.75万人次、服务用人单位超44.73万家次，累计实现营收超501.04亿元，纳税超10.88亿元，已成为龙岗引才聚才的重要载体。人力资源服务机构作为人才流动的中转站和助推器，加强内部劳动关系管理是其重要业务之一，此次活动正是在前期深入调研基础上，结合产业园机构诉求开展的专场交流会。会上，刘向明副院长就企业用工风险防范和热点问题分析展开交流分享：一方面，从规范企业用工管理、严格执行劳动法律法规、建立完善规章制度、制定员工录用条件、建立员工个人档案等五个方面解读用工风险防范的重点要点；另一方面，就劳动关系中常见的问题与大家探讨分析，包括试用期工资支付、合同延续、停工留薪期工资性质、劳动关系被迫解除等。

　　活动得到了企业代表的极大欢迎。与会人员表示，活动内容贴近企业工作需要，深入浅出的讲解也给大家带来很大启发，可以帮助企业规范用工行为，希望能够举办更多这样的活动。此外，龙岗区西部人力资源服务产业园辖属坂田街道天安云谷调解委员会已于8月22日揭牌成立，园区人力资源服务机构可直接向天安云谷园区劳动争议调解委员会寻求专业指导，促进人力资源服务行业依法依规用人育人，进一步夯实龙岗区文明和谐劳动关系基础。