为进一步发挥集体协商与集体合同在稳定就业岗位、保障职工合法权益、构建和谐劳动关系中的“压舱石”作用，近日，龙岗街道总工会在龙岗社区工作站多功能室举办2025年集体协商竞赛。通过“实战练兵”的方式提升劳资双方协商能力，筑牢辖区劳动关系“和谐网”。

　　活动现场

　　本次竞赛围绕“共商共建构和谐 共创共享促发展”主题，采用“以赛代训、以赛促学”模式，吸引了辖区重点企业的5支职工代表队和1支街道总工会代表队参与。竞赛聚焦职工关心的“薪酬待遇”“技能补贴”“稳工就业”等问题，设置“模拟协商”“评委点评”环节。各队伍分别化身企业方与职工方，就“工资增长机制”“技能等级认定”“裁员安置方案”等具体议题展开博弈，既坚守原则又展现诚意，践行“依法协商、互利共赢”理念。

　　活动中，龙岗街道启动的“代表+工会”联动机制发挥了重要作用。人大代表深入企业倾听职工心声、收集诉求，工会则通过针对性培训提升职工协商能力并提供专业指导。最终，街道3队凭借在“基本工资调整”“年终奖金分配”“技能补贴标准”等议题中的优秀表现斩获一等奖。

　　接下来，龙岗街道将继续深化联动机制，加强与企业、职工的沟通，推动集体协商工作落到实处，进一步构建和谐稳定的劳动关系，激发产业工人的活力与潜能。