龙岗区委组织部关于区政协五届五次会议第20200031号提案答复的函

贾伟委员：

　　您提出的第20200031号提案《关于促进龙岗区产业园区人才配套的建议》收悉。该提案立意深远，契合我区人才工作实际，针对促进我区产业园区人才配套的工作提出了可行的建议。现答复如下：

　　一、加强多元政策支持

　　近年来，龙岗区坚持人才优先发展战略，根据人才发展的不同阶段，提供多元政策支撑，积极营造良好的人才生态环境，加快集聚各方面优秀人才。

　　（一）人才政策方面

　　深入实施“深龙英才计划”，大力引进培养我区经济社会发展所需的各类人才。积极落实《关于落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（深人社规〔2020〕4号），对在深圳工作的境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才，按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，并对补贴免征个人所得税。对于新落户在产业园区的高新技术企业的人才，提供了多元的政策支持。比如对于创业型“深龙英才”，可获得最高300万的创业资助；对符合条件的博士后工作站（流动站、创新实践基地）给予最高80万元资助，对在站博士后给予每人每年12万元生活补贴（总额不超过24万元）；对符合条件的新引进入户的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员，可申请最高3万元的租房补贴。同时，根据经济社会发展需求，不断优化调整政策，通过多元的人才政策支持，为高新技术企业吸引留住所需人才。

　　（二）科技产业政策方面

　　坚持人才、科技、产业政策的融合发展，加强政策的错位支持，提升政策综合竞争力。其中，对于产业园区和落户在产业园区的高新技术企业，提供了多阶段、多类型的科技和产业政策支持，助力产业园区和高新技术企业做大做强。比如，《深圳市龙岗区经济与科技发展专项资金管理办法》中，对于产业园区提供了区级科技企业孵化器、加速器、创新产业园建设、星级园区建设等多种政策支持；对于符合条件的高新技术企业，从评定国高企业、新型科研机构建设扶持、科技企业研发投入激励、知识产权激励、高端科技企业培育扶持、“龙腾计划”支持等方面获得政策支持，助力高新技术企业不断开拓创新，发展壮大。

　　二、提升服务保障水平

　　着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节服务链，努力让人才创新创业没有后顾之忧。

　　（一）政务服务方面

　　全国首创政企共建产业园区公共服务平台，政府建章立制派驻管理人员，园区提供场所和工作人员负责日常运营，实行“窗口受理、系统推送、部门审批、一窗通办”，打通服务人才“最后一米”。目前，在天安云谷、大运软件小镇等重点园区，已挂牌成立8个园区政务服务分中心，直接服务辖区1800多家企业、近18万名人才。

　　（二）创业服务方面

　　市区共建深圳人力资源服务智慧广场，集聚知名服务机构，为企业发展提供招聘、测评、猎头等专业人力资源服务，目前已获批国家级人力资源服务产业园。推动成立市孔雀计划展示交流中心等人才载体，支持龙岗区深龙高层次人才服务中心等社会组织发展，为人才和企业链接优质资源。

　　（三）生活服务方面

　　住房保障方面，建立多层次、广覆盖的人才安居体系，为高层次人才提供拎包入住免租人才房，为符合条件的高新技术企业提供人才周转房，帮助企业解决人才住房问题。医疗保障方面，符合条件的高层次人才可享受健康体检、保健、部分医疗费用报销等服务，整合区内优质医疗资源，开通服务热线，为高层次人才及其家属提供优诊服务，开辟“绿色通道”。子女教育方面，通过“深龙英才计划”“中坚企业培育计划”“双优工程”等，全力保障符合条件的高层次人才和企业核心人才的子女入学需求，研究在坂田、宝龙、平湖等产业相对集中片区，大力推进公办学校建设，并探索规划建设1至2所适应未来发展的标杆学校，提供优质公办学位，让人才和企业安心扎根龙岗。

　　此函。

龙岗区委组织部

2020年7月15日