龙岗区住房和建设局关于区政协五届五次会议第20200044号提案答复的函

尊敬的陈忠委员：

　　转来您在区政协五届五次会议提出的《关于提升企业人才安居住房分配效能的建议》(第20200044号)收悉。我局高度重视，对您提出“将地域因素纳入分值排名轮候规则体系中；依据企业轮候规则，定期应对企业的轮候分值进行考核及排名；对于拟引进入驻龙岗的优质企业，希望给予特殊对待。”的意见进行了认真研究，我局作为承办单位，现结合我区人才住房管理工作，将答复意见函复如下：

　　一、关于“将地域因素纳入分值排名轮候规则体系中”建议

　　您提出的“将地域因素纳入分值排名轮候规则体系中”建议，目前我区在发布单位人才住房配租通告中，已按照“职住平衡”原则，优先面向房源项目所在街道的申请企业配租，如项目所在街道企业申请数量少于项目供应数量的，则会面向其他街道申请企业配租。后续将在修订我区人才住房政策时将该事项进一步完善。

　　二、关于“依据企业轮候规则，定期应对企业的轮候分值进行考核及排名”建议

　　您提出的“依据企业轮候规则，定期应对企业的轮候分值进行考核及排名”建议，根据深圳市及我区现行的人才住房相关规定，单位承租人才住房租赁期限为3年，期满后承租单位仍有需求的，应当在合同期满前3个月提出续租申请，符合届时条件的，可续租一次。我局在合同承租期间会对承租企业承租情况进行不定期核查，合同期满后，根据续租企业税收贡献、人才规模等情况进行审核，对不符合我区现行企业人才住房申请条件的，将予以收回住房，不再办理续租手续。

　　三、关于“对于拟引进入驻龙岗的优质企业，希望给予特殊对待”建议

　　您提出的“对于拟引进入驻龙岗的优质企业，希望给予特殊对待”的建议，根据《龙岗区人才住房管理实施细则》相关规定，对市、区年度重点引进企业，经区人才安居工作相关会议审议，可根据我区存量房源情况，实施定向配租。

　　综上，我局后续将根据我市新出台的人才住房政策规定，结合我区人才住房房源及企业实际承租需求情况，及时修订完善我区人才住房相关操作细则，积极做好企业服务工作，并加大住房保障力度，进一步改善我区营商环境。

　　衷心感谢您对我区人才住房工作的关心和支持。

　　此复。

深圳市龙岗区住房和建设局

2020年6月28日