关于引进规划建设专业人才的建议

龙岗区委组织部关于区政协五届二次会议第20170079号提案答复的函

罗雅委员：

　　您提出的《关于引进规划建设专业人才的建议》的提案收悉。该提案立意深远，切中我区机关事业单位的实际问题，针对专业人才引进提出了切实可行的举措建议。现答复如下：

　　一、规范管理，提升经费保障标准

　　依据《关于进一步加强和完善聘员管理工作的通知》，聘员经费保障标准自今年1月开始进行调整。此次调整充分考虑市场水平以及相关单位用人实际，对专业技术人员经费保障标准有大幅度的提高（中级、副高和高级专业技术人员经费保障标准分别达到12000元/月、15000元/月和18000元/月，基本参照市场指导水平调整），并加大绩效考核奖金比例，增强激励作用。在此基础上，进一步规范聘员岗位分类分级管理，专业技术岗位增加部分技能等级要求，并细化工勤技能岗位分级，以符合实际岗位差别，保持整个聘员队伍经费保障的梯次平衡，更有利于吸引和留住专业技术技能人才。

　　二、创新机制，探索自主聘用方式

　　对于需要聘请特殊专业技术人才或对岗位有特殊要求，现有工资福利标准难以满足用人需求的，可采用“一事一议”方式提交区政府常务会议审议通过后执行。下一步，我们将会同区人力资源局，加强创新管理探索，对条件相对成熟，工作可相对量化的事项，实施以事定费、以费养事、以事用人的资源配置方式，单位在“定费”范围内自主聘用管理人员，灵活设定人员工资福利，提高经费使用效率。

　　三、完善配套，强化生活服务保障

　　依据“深龙英才计划”政策有关规定，我们会同有关主管单位，研究起草了有关实施细则，对文件中的众多政策点进一步细化，增强人才政策的实用性和操作性。细则已于7月1日正式印发。我们将尽快兑现奖励资助、子女入学等各类政策待遇。特别是人才住房方面，近期我们将开展人才住房分配工作，紧缺型高技术专业人才住房问题可通过绿色通道实施专项分配方式予以解决。

　　此函。