龙岗区总工会针对因疫情影响住院的在职职工开展专项慰问工作

　　2022年疫情形势依然严峻，区总工会积极发挥工会组织联系沟通职工群众的桥梁纽带作用，竭诚服务职工，主动作为，积极响应，发动全区各级工会组织扎实开展因疫情影响而住院治疗的职工慰问工作，根据深圳市总工会相关部署要求，结合龙岗实际，区总工会下发了《关于开展因疫情防控工作住院职工专项关爱慰问工作的通知》，有序指导各级工会组织做好专项慰问工作，确保关爱政策惠及确有需要的职工。

　　一是广泛宣传，让职工群众应知尽知。区总工会第一时间将通知转发基层工会，同时通过龙岗工会公众号推文、工友微信群推广等形式，确保基层工会、广大职工对工会专项慰问的帮扶救助措施应知尽知，惠及到全区每一位因疫情防控工作住院的，以及确诊感染新冠肺炎的在职职工，确保关爱不漏一人。

　　二是严格执行，让关爱帮扶保障有序。针对龙岗区已建立基层工会的单位，连续两年针对已确诊感染新型冠状病毒肺炎的在职职工，由市职工解困济难基金会按5000元每人的标准发放关爱帮扶金；针对2022年1月以来因疫情防控工作住院的在职职工，参照省总工会有关实施细则的慰问标准，给予每人每次最高 2000元的慰问金或慰问品。自政策执行以来，全区已对4位因疫情住院的职工及其家属进行了慰问。

　　三是延伸关爱，让职工群众暖心舒心。区总工会在落实专项关爱政策的同时，协助和指导所辖基层工会开展好慰问工作，要求各级工会干部主动下沉，做职工的贴心人、暖心人、知心人，及时了解住院职工及其家庭的工作生活、身心健康情况，发挥工会“蓄力工程”心理服务团队的优势，积极为他们排忧解难，把党委政府和工会的关怀送到每一位因疫情影响住院的职工心坎上。