有建议？协商！
有分歧？协商！
有问题？协商！
相信许多职工伙伴们都有想过
希望公司能够给点福利
希望迟到别扣那么多工资
希望工资每月都按时发放
但是
无奈找不到对话的地方
然后，就没有然后了
现在
龙工君就来告诉大家
遇到以上情况应该找谁！
（字多，但很重要，慢慢看！）
12月11日，广东省总工会多形式多层级劳资沟通协商机制现场经验推广活动在龙岗举行，广东省总工会党组成员张振飚，深圳市总工会党组成员、副主席古成，龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席林建忠出席会议，全省21个地级以上市总工会相关负责人参加。
与会人员首先到坂田街道航嘉工业园调研园区党群服务中心，听取街道工作人员汇报园区劳资沟通协商机制的相关工作，参观园区职工之家建设等情况。随后，在天安云谷国际会议中心开展现场经验推广活动。
会议首先由古成发表致辞并对与会人员表示热烈欢迎。会上，龙岗区总工会就如何推动建立多形式多层级劳资沟通协商机制，推进职工参与社会基层治理介绍了相关经验与成效。区职业化工会工作者代表结合工作具体实例，畅谈了建立多形式多层级劳资沟通协商机制，有效实现企业劳资共赢，促进劳动关系和谐的工作体会；深圳市航嘉驰源电气股份有限公司工会委员会、深圳市东泰精密有限公司介绍了所在企业建立多形式多层级劳资沟通协商机制的过程和做法。
听取完现场分享后，张振飚对市、区总工会在建立多形式多层级劳资沟通协商机制工作方面给予高度肯定，他表示，龙岗的多形式多层级劳资沟通协商机制灵活、高效、有用，已成为劳资沟通的主要渠道，值得全省推广。
对接下来的工作，张振飚提出以下两点意见：
一是要准确把握新发展阶段面临的新形势，充分认识丰富协商机制和协商形式、提高协商效率的重要性；
二是要以多形式多层级劳资沟通协商机制现场经验推广活动为契机，努力开创新形势下广东工会集体协商工作新局面。
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