超5400人次受益！坂田岗头“云工”四大品牌跑出服务“加速度”

　　2025年，坂田街道岗头社区工联会聚焦天安云谷园区及周边企业职工核心诉求，针对职工工作压力大、社交圈窄、发展诉求多元等痛点，深耕“云工大讲堂、云工惠服务、云工欢乐颂、云工总动员”四大服务品牌，构建起精准化、多元化、常态化的工会服务体系。全年累计举办各类活动30余场，服务职工超5400人次，打造出“月月有主题、季度有品牌”的工会服务IP，显著增强了工会组织的凝聚力与影响力。

　　云工大讲堂：赋能职业成长

　　“云工大讲堂”以素养提升、技能精进、安全护航为核心，构建实用化培训体系。全年开展职工技能提升、安全生产培训12场，覆盖650人次。培训内容涵盖专业技能实操、安全规范解读、职场通用能力等，采用理论授课+案例分析+互动演练模式，邀请行业专家、技术骨干授课，确保培训内容“听得懂、用得上”，助力职工补齐能力短板，为企业培育高素质人才。

　　云工惠服务：普惠暖心直达

　　“云工惠服务”联动工会、园区、社会三方资源，构建普惠服务矩阵。全年开展工会会员日、“冬送温暖”“夏送清凉”等特色活动9场，惠及1075人；与社康中心、商户、影院合作，常态化提供义诊、健康咨询、公益观影、消费优惠等便民服务。针对新业态劳动者、困难职工等建立需求台账，提供就业指导、子女托管咨询、法律援助等个性化帮扶，传递工会温度。

　　云工欢乐颂：丰富精神生活

　　“云工欢乐颂”以舒缓压力、增进情谊、传承文化为导向，构建多元化文体服务体系。常态化开展羽毛球、篮球等健身活动，结合七夕、中秋、国庆等节点举办主题游园会、减压手工坊、亲子运动会等12场，惠及3782人次。持续举办“工会杯”职工技能大赛、羽毛球赛、篮球赛等品牌赛事，搭建跨企业交流平台，营造和谐向上的社区氛围。

　　云工总动员：激发内生动力

　　“云工总动员”推动职工从服务对象向建设参与者转变。开展劳模工匠宣讲、“代表+工会”职工议事会等活动，覆盖200人次，畅通建言献策渠道；发挥工会小组长、积极分子作用，动员职工参与志愿服务、需求调研、活动组织等，建立自我管理、自我服务的良性机制，增强职工对工会的认同感与向心力。

　　四大品牌形成差异化发展格局，全年活动职工好评率超95%，重点群体关爱覆盖率达100%，吸引北京市总工会、青岛市总工会、全总中巴青年职工交流营等8批次220人次参观考察，成为基层工会服务职工的示范标杆。未来，岗头社区工联会将继续以职工需求为导向，持续优化“云工”品牌体系，为园区高质量发展贡献工会力量。