以学促干，蓄能赋能！龙岗街道总工会开展集体协商培训暨集体协商指导员队伍培育活动

　　为进一步加强工会集体协商指导员队伍建设，提高基层工会干部集体协商的专业性，龙岗街道总工会近期开展了集体协商培训暨集体协商指导员队伍培育活动，共有45名企业工会集体协商指导员参加本次培训。

　　本次培训以《中华人民共和国劳动合同法》讲授劳资纠纷处理技巧为切入点，结合丰富的理论知识和时间经验，深入浅出地讲解集体协商的重要意义、基本原则、操作流程和技巧方法。旨在传达集体协商的理念，增强工会干部对集体协商的认识，提高集体协商的能力和水平。

　　课堂上，讲师精心设计了一系列模拟协商场景，以给定案例为背景，聚焦劳动者权益保障。参会人员分别扮演职工方和企业方的协商代表，围绕工资待遇、劳保福利、休息休假、考核机制、文体活动、教育培训等关乎职工切身利益的议题展开集体协商。在模拟实训中，各小组充分展示了协商技巧和策略，职工方代表积极争取权益，企业方代表则根据实际情况进行合理回应。双方代表在协商过程中互相尊重、平等对话，充分体现了集体协商的公平性和公正性。通过模拟实训，参会人员不仅掌握了协商的要点和技巧，还增强了团队协作和沟通能力。

　　培训学员表示本次培训让他们对集体协商工作有了更深入的理解和认识，学到了很多实践方法，也增强了做好集体协商工作的信心。未来，龙岗街道总工会将继续积极发挥工会作用，提升集体协商工作水平，打造一支懂法律、会协商、职业化、专业化的集体协商指导员队伍。