2025年龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动开始报名

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，落实省、市、区的部署要求，围绕高质量发展这一首要任务，挖掘一支有智慧、有技术、能发明、会创新、懂管理的产业工人队伍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在服务新质生产力中彰显工人新作为，助力龙岗区加快构建“3+4”区域产业格局、发展“11+2”战略性新兴产业与未来产业集群，促进龙岗区经济社会高质量发展，奋力打造“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区典范。制定本活动方案。

　　一、活动主题

　　以“星耀龙岗”为主题，通过开展“职工创新之星”“职工技能之星”“班组管理之星”“职工才艺之星”等4个项目的第十二届“职工之星”系列竞赛活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，树立新时代职工榜样，传播正能量，增强职工荣誉感和归属感，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律，动员广大职工积极投身到创新驱动发展的伟大实践中。

　　二、组织领导

　　龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动由区总工会、区科技创新局、区人力资源局、区文学艺术界联合会主办，各街道总工会、各行业工会协办。

　　三、赛事项目内容、标准

　　（一）“职工创新之星”竞赛

　　1.参赛对象

　　在龙岗区注册登记的企业员工（已获评往届“职工之星”的员工不得参赛）。

　　2.竞赛标准

　　参赛选手应立足本职工作岗位，展现出卓越的创新能力，并且其成果应对企业效益、社会效益、生态环境效益等方面产生显著的全面效益，为推动我区的转型发展、创新发展做出积极贡献。具体包括但不限于以下几个方面：

　　（1）技术创新与产品升级：通过产品革新和关键技术突破，显著提升产品竞争力和市场表现，创造经济效益，推动行业发展。

　　（2）效率提升与智能化：通过设备革新、自动化和智能化技术，提升生产效率和管理水平，实现精益生产和安全文明生产。

　　（3）工艺优化与成本控制：通过工艺优化、标准化生产及降耗节能，提高产品质量和产量，降低成本，增强企业竞争力，推动绿色制造。

　　（4）社会责任与环境保护：通过环保、卫生、节能等创新，改善生产环境和生活质量，推动可持续发展，积极履行社会责任。

　　（5）团队合作与持续改进：通过团队协作和知识共享，推动持续创新，评估长期效益，确保创新成果为企业发展和社会进步持续贡献力量。

　　原则上已获得国家科技进步奖、省科学技术奖、中国专利奖、广东专利奖的项目个人不在申报范围。

　　3.报送要求

　　（1）报名工作由各街道总工会和各行业工会具体负责，参赛人选应按要求将相关材料报送至各街道总工会或各行业工会。

　　（2）参赛人选须认真填写推荐表，并提供个人创新成果的说明（1000字左右）。

　　4.比赛方式

　　（1）采取各街道总工会和各行业工会选拔推荐、区总工会组织决赛的方式进行。

　　（2）推荐名额分配：各街道总工会、各行业工会各2-4名。

　　（3）由区总工会聘请第三方专业机构负责决赛工作，区科技创新局协助相关评审工作。第三方专业机构组织专家对材料进行评审和现场答辩，届时各参赛职工可通过PPT等各种形式展示自己的创新成果（路演5分钟+答辩3分钟）。

　　(二)“职工技能之星”竞赛

　　1.参赛对象

　　龙岗区所有在职职工（已获评往届“职工之星”的员工不得参赛）。

　　2.竞赛标准

　　具有良好职业道德、高超技能水平，坚守生产服务一线岗位，在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用，且符合下列条件之一的高技能人才：

　　（1）在生产实践中创造性解决本行业本工种关键的生产技术难题，取得较大经济效益和社会效益；

　　（2）具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承技艺上取得突出成绩；

　　（3）具备持续的技术创新能力，推动技术革新，对所在企业和行业的技术进步有重要贡献；

　　（4）在人才培养和团队建设方面发挥重要作用，通过带徒传艺、团队协作和经验分享，带动团队整体技术水平的提升。

　　原则上工程技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教师（职业教育专业教师除外）、新闻及政工人员等专业技术人员不在申报范围。

　　3.报送要求

　　（1）报名工作由各街道总工会和各行业工会具体负责。报名的职工应将相关材料报送至各街道总工会或各行业工会。

　　（2）参赛人选须认真填写推荐表，并提供个人技能专长的说明（1000字左右）。

　　（3）材料：个人技能证书获得情况（国家职业资格证书、技能等级证书或专项能力证书）、个人技能成果介绍、个人技能比赛获得奖项情况，技能证书、技能奖项证书及其它相关证明。

　　4.比赛方式

　　（1）采取各街道总工会和各行业工会选拔推荐、区总工会组织决赛的方式进行。

　　（2）推荐名额分配：各街道总工会、各行业工会各2-4名。

　　（3）由区总工会聘请第三方专业机构负责竞赛工作，区人力资源局协助相关评审工作。第三方专业机构组织专家对材料进行评审和现场答辩，届时各参赛职工可通过PPT等各种形式展示自己的技能专长（路演5分钟+答辩3分钟）。

　　（三）“班组管理之星”竞赛

　　1.参赛对象

　　在龙岗区注册登记企业工作的班组长（已获评往届“职工之星”的员工不得参赛）。

　　2.竞赛标准

　　（1）能把企业总体要求落实到班组，完成任务好，得到企业高层管理的认可。

　　（2）能带领班组员工创造性地改造和推进企业生产和管理各项工作，并取得较好的社会效益和经济效益。

　　（3）班组员工操作技能高，综合素质好，团队合作精神好，队伍安心稳定。

　　（4）确保所在班组员工严格遵守法律法规和企业规章制度，维护良好的工作秩序和社会形象。

　　原则上医院、学校及社会组织的职工均不在申报范围。

　　3.报送要求

　　（1）本次评审按照企业类型不同，分为生产类和服务类两大类别，企业班组长应按照所属企业类别填写相关推荐表格，并由所在企业工会对参选人员提出意见并阐述所推荐班组长的业绩。

　　（2）报名参赛的企业班组长，应将相关材料报送所在街道总工会或所在行业工会。

　　（3）参赛人选须认真填写推荐表，并提供所在企业班组主要情况介绍（1000字左右）。

　　4.比赛方式

　　（1）采取各街道总工会和各行业工会选拔推荐、区总工会组织决赛的方式进行。

　　（2）推荐名额分配：各街道总工会、各行业工会各2-4名。

　　（3）由区总工会聘请第三方专业机构负责决赛工作。评委根据其现场脱稿演讲和答辩进行评分（演讲5分钟+答辩3分钟）。

　　（四）“职工才艺之星”竞赛

　　1.参赛对象

　　龙岗区所有在职职工。（已获评往届“职工之星”的职工及其组合成员不得参赛）。

　　2.竞赛标准

　　（1）节目主题明确，内容健康，积极向上，向社会展示工人力量，体现当代职工对中国共产党坚决拥护，对美好生活的向往。

　　（2）“职工才艺之星”设声乐、舞蹈、综艺（如：器乐、相声、小品、杂技、魔术等）比赛，只设个人赛（允许不超过3人团队助力)。

　　（3）鼓励原创作品和体现深圳本地文化，鼓励对艺术作品进行大胆的创新和改编，使作品既有民族文化内涵和时代性，又有较强的艺术感染力。

　　（4）参赛节目的音乐、服装道具等与作品主题有机协调。

　　（5）参赛作品应简洁、精炼，时间控制在5分钟内。

　　3.报送要求

　　（1）报名工作由各街道总工会和各行业工会具体负责。报名的职工应将相关材料报送至各街道总工会或各行业工会。

　　（2）参评人选须认真填写推荐表，并提交个人技能介绍、获得奖项情况。

　　4.推荐方式

　　（1）分专业组和非专业组。获得相关才艺专业学历或从事相关才艺岗位工作的参赛职工为专业组，其他参赛职工为非专业组。

　　（2）推荐名额分配：街道总工会、行业工会各8名，其中专业组4名，非专业组4名。

　　（3）比赛有初赛、复赛、决赛环节。由各街道总工会和各行业工会对参赛人员自行组织初赛及相关培训；区总工会聘请第三方专业人机构负责复赛、决赛工作。

　　四、时间安排

　　（一）宣传发动阶段

　　各街道、各行业根据活动项目要求，按各自管辖范围划分，深入基层组织开展宣传发动，挖掘符合条件的各类职工参与报名活动。

　　（二）比赛推荐阶段

　　各街道总工会、各行业工会自行安排时间，组织选手初赛，并于3月20日前按要求统一报送相关材料至区总工会宣教服务部（地址：龙岗区海关大厦东座1812室），同时将材料电子文档发送至邮箱（lgghxjb@lg.gov.cn）。

　　（三）决赛表彰阶段

　　区总工会于3月底前完成决赛，并在区总工会网站进行公示3天，于5月1日前后完成风采展示及表彰活动。

　　五、评分标准与奖励规则

　　（一）评分标准

　　评分为百分制。为确保比赛的公平、公正、公开，组委会将邀请各项目赛事相关专家组成专家评审组，遵照评分规则对参赛项目进行打分。

　　（二）奖励规则

　　每个项目均有设置奖项：一等奖2名各5000元，二等奖3名各4000元，三等奖5名各3000元。

　　六、活动要求

　　（一）提高认识，加强组织。继续擦亮“职工之星”系列竞赛品牌活动，对展示职工风采和服务区域经济高质量具有积极的意义，各单位要统一思想，高度重视，精心组织，各司其职，密切配合，确保比赛活动取得圆满成功。

　　（二）公平公正，严格把关。各单位要认真组织好比赛活动各项工作，要细化任务，强化责任，指定专人负责，组织好选手开展初赛推荐工作，可结合实际设置奖励或奖金，所需经费自行统筹解决。在赛事过程要严格按照公平、公开、公正原则，确保评选活动有序、按时完成，对推选的人员资格严格把关，避免弄虚作假等情况发生。

　　（三）加强宣传，扩大影响。各有关单位要根据活动安排，结合工作实际，通过多种形式积极宣传，形成广大职工踊跃参与“职工之星”竞赛活动的良好氛围；利用广播、电视、报刊、网络等各种宣传媒介全面宣传新时代职工面貌，切实增强活动的影响力和感召力，强化社会对职工的关注和关爱，扩大社会影响力，营造良好的宣传环境。

　　（四）层层选拔，树立标杆。通过竞赛层层选拔，树立学习标杆，激发职工的竞争意识和进取精神，营造比学赶超、积极向上的工作氛围，引领广大职工为龙岗高质量发展建功立业。获奖选手须配合主办方参与表彰颁奖相关活动，否则视为放弃获奖资格。未尽事宜由活动组委会最终解释。

　　附件：

　　1.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工创新之星”推荐表

　　2.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工技能之星”推荐表

　　3.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“班组管理之星”推荐表

　　4.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工才艺之星”推荐表

　　5.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工创新之星”汇总表

　　6.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工技能之星”汇总表

　　7.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“班组管理之星”汇总表

　　8.龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动——“职工才艺之星”汇总表